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wangwei8689
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abcdeffggg

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坚持咯~ 不过你这个方法不是那么科学,过午不食,虽然效果一开始会比较好,但是长久以往,对身体伤害还是蛮大的,毕竟从中午开始直到第二天早上,你的胃里都空空的,在那边空磨,时间久了,胃壁就会变薄 ,胃炎 等胃病就找上你了。我建议是,早饭吃的可以很饱,中饭吃少一点,但要吃的营养一点, 下午四点之前,吃点点心,蔬菜,水果之类的。 这对身体来说已经是最苛刻的条件了。什么过午不食,完全就是瞎扯。再有 运动结合这种饮食的控制,才是最有效的。我敢说,你前十天过午不食瘦了六斤,如果配合运动,或许瘦的更多。平台期就是体重停止下降,是因为要等身体跟上。 体重一下子掉个五六斤的,你说肉可能一下子掉五六斤么? 又不是切肉的。 五六斤里面肯定包含一定的身体水分啊,肉也是慢慢跟上体重,慢慢瘦的 这时候,就需要一定的时间去消化你减掉的体重。 所以就停止下降了。 你能做的,就是坚持饮食控制和应该要配合运动了。 过段时间,你会发现身体的某些部位,好像真的有点瘦了的时候,就是平台期结束的时候。 那时候,体重就又重新开始下降啦~~减肥嘛,减肥的原理你要知道,正确的方法也要知晓,并且保持一定好的心态,这样才能快乐减肥。祝成功~还是那句,请运动吧~ 还有,坚持袄~

健康管理师平台期怎么处理

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土著零食家

回答 减肥平台期是正常现象,每个人在减肥过程中都会出现平台期,只是时间长短不同而已,有的人只有一周,有的人却长达几个月。但可以肯定的是,只要把减肥坚持到底,突破平台期,体重仍会继续下降。不过,进入平台期后,由于身上脂肪相对少了,体重下降的幅度会很小。 想突破减肥平台期最主要的还是要从调整身体状态入手。恢复正常的饮食以提高代谢,同时增加运动消耗,多进行一些力量训练,这样才是可行的办法。 提问 就是说,可以比刚开始的时候稍微多吃点,因为前几天减肥基础代谢降低了,要稍微吃多点把基础代谢提高,但也不能吃过多,是这个意思吗 回答 是的 但是还是要继续合理饮食建议多吃新鲜的水果和蔬菜,为身体补充维生素和膳食纤维;避免吃肥肉、油炸食物等高热量、高脂肪的食物、避免吃辛辣刺激的食物等,对减肥有帮助您也可以试着改变一下运动方式,比如进行慢跑、游泳等一些慢型的运动;还可以延长运动的时间,比如由原先每天运动半个小时,延长到40分钟,甚至1个小时,增加能量的消耗,就可以促使体重再次下降。 提问 我刚开始是不怎么运动的 现在稍微加一点点运动可以嘛,我是比较懒的,想靠调整饮食来减肥,不太想运动,顶多运动一点点,可以这样么 回答 那您就可以增加一些运动量 可以 一、吃饭细嚼慢咽。二、一日三餐,一定要吃早饭。三、少吃脂肪、糖含量高的食物。四、饿了才吃,不饿不要吃。五、坐着吃,不要站着吃。六、多吃纤维多的蔬菜,少吃米饭,多吃面食。七、每天最少一个苹果,晚饭后多喝酸奶。八、把自己每天吃的东西都记下来,以便控制食量九、多喝水,不渴也要喝十、每周减肥0.5公斤为好,如果吃的太少,就会改变新陈代谢作用,反而会增加体重。 提问 还有啥别的建议吗,对于平台期的饮食 回答 高蛋白,低热量就可以 推荐少食多餐,可以平稳血糖减少饥饿感,减轻胃部负担,利于维持体脂和身体健康 更多9条 

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樽品爱榴莲

在企业中,人事管理工作是非常重要的一项工作,它负责整个企业的日常人事安排,人员的人事管理等。以前都是人工进行操作。随着企业规模的扩大,人事管理的工作量也大大地加重。随着计算机应用的发展,人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理,以减轻人工的压力并提高工作效率 。而计算机的普及加快人事管理系统的产生。人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才,这就要求人事部门进一步加大人事制度改革的力度,建立好人才档案,为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境,使员工用其所长、人尽其才;关心和改善员工的生活条件,使员工无后顾之忧,充分发挥自己的内在潜力。二、研究的主要内容人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员,为其提供服务的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作,这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门,全权处理企业内部一切人事事务。人事档案登记过程,员工在人事科领取个人简历、家庭成员、社会关系、个人基本资料四式一份的表格,然后填写,填写完毕交回人事部门,由人事部门的档案管理组进行审核,审核不合格的发回重新填写,合格的以原始资料存档,并据以填写职工人事卡片。人事档案统计过程,人事部门调查分析组按管理组提供的员工人事卡片统计各种所需的数据,然后填写所对应的统计报表,该统计报表一式两份,然后做出分析后,连同一份统计报表上交上一级主管部门,另一份统计报表存档备查。如发生企业内部人员调动、升职、降职、或添加职工和开除职工等情况时,只需修改、添加和删除相应的人事卡片,其余过程同上。人事部门将收集到员工人事信息统一进行审核。审核过程中,人事信息需要所有审核人员通过,方可录入系统数据库。如信息有误,需要返回给员工进行重新填写或修改。三、研究的基本思路和基本方法1. 本系统完全基于web技术,只要能连接internet,就能访问本系统。2. 采用asp加sql2000开发,具有管理方便,代码简单易懂,体积小巧的特点。3. 可以完全通过网页登录管理系统,维护方便。4. 各种功能模块独立性强,可以根据需要任意组合。5. 具有清新简洁方便的界面,操作简单。6. 支持所有的windows系列操作系统。asp(active server pages)是microsoft提出的一种网络服务器端编程环境。asp已经成为开发动态网站的重要而快速、有效的工具。asp强大的功能使之成为一种优秀的服务器技术。随着网络技术的日益成熟,asp技术在网络编程中也变得越来越重要。所以,在我们的毕业设计中,我们采用了asp作为开发工具,构建了一个能实现简单的电子商务的小型动态商务网站——网上商品销售系统,该系统能实现用户的注册、登录功能;能够实现商品的查询,订购等功能。该系统基本上具备一个网上商品销售系统应该具备的功能,该设计项目基本上体现了构建一个动态商务网站所需要的技术,可以说,目前的大型商务网站也就是我们这个小型网站在内容上的扩充和重复。来自淘论文网(taolw)com

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yangyang2336903

考个证呀健康管理师也可以考证的呀考试信息:①:只考一科内容都是选择题和判断题②:考试满分100分,60分就能考过③:考试结束两个月左右就会下发证书④:学习课程为线上课程……

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五爷威武

生产管理的思路,从目标管理来说就是:品质、效率、成本、交期,也是生产管理的KPI关键指标。从管理内容、对象来说就是:人、机、料、法、环,4M1E法。等等,具体请上网下载就好,注意一定要结合你们的实际取舍,因厂制宜。 不管什么方法,都要配合公司、部门的战略、策略去执行,才能取得更好的效果。

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