总经济师绩效考核指标

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小型贸易公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成，总的金额在30万到50万之间，受以下几个因素影响。　　1、年底业绩利润的总额影响，利润越高，则提成就越多。　　2、地域影响，沿海地区的贸易公司总经理薪资普遍高于内陆地区。　　3、行业影响，在中高档消费品领域的收入普遍高于低端消费品贸易领域。　　个人能力是根本因素，就职期间，取得的业绩成果，会直接影响收入。

【答案】A、B、D、E【答案解析】绩效考核指标的类型包括：①软指标与硬指标：②“特质、行为、结果”三类指标；③结果指标与行为指标。

1.总经济师不是技术职称；2.是企业设置的行政岗位，总经济师是由它上一级单位任命的，比如分公司的总经济师是由总公司任命的，职位上相当于分公司的副总经理，对对总经理负责；3.任职条件由上一级单位决定，职责一般也是与单位分工有关，一般说来他应该是组织相关部门进行市场调查和市场预测，对企业的生产经营活动进行分析，提高企业经济效益，提出公司长期、中期、近期的生产经营计划方案等。供参考！