碧落的海
yangwenmoney
这个问题我刚好有发言权。看一个培训机构靠不靠谱,首先看他有没有官网。据我所知,很多垃圾培训机构连个正经的官网的都没有。没有官网的,直接pass。第二,看一下课程能不能试听。没有实力的机构用的可能的盗版的视频,就是几十块钱买的视频,所以绝对不敢给你试听。第三,看是否承诺退费。敢承诺七天无理由退款的一定是好学校。我知道一个学校上面三点都满足,还推荐就业单位。绝对靠谱。
没事就做吃货
我校可以学的,学健康管理建议到正规的学校学习,这样我们才可以学习的全面,要学到技术,学校的硬件设施必须要过硬才行,只有操作多了,熟能生巧,自然技术就学到了。重点是教学模式,实践课程多不多,技校着重在于多动手练习,理论知识也要跟得上。如果天天只讲理论知识,也学不到什么,最好的是实践和理论相结合,去实地考察是最好的,可以了解的更多。
明明来干啥
学部集中培训60天,在庆阳市内开展论文撰写、巡回讲座10天,共70天。 培训形式及内容 (1)面授集训。以提升医院管理者综合能力为目标,重点培训现代医院经营管理、领导力与执行力、学科建设与科室职业化运营、现代医院质量管理、医院品牌与文化建设、医院法律实务、医院公共关系与危机管理等知识,切实提高参训干部的开拓能力与领导能力。 (2)远程网络。建立庆阳市县医疗卫生管理人员网络平台,以视频教学为主,引进国际先进医师综合培养理念,提升参训干部的涵盖沟通、团队协作、管理服务、健康倡导、科研教学及职业精神6大能力。 (3)临床实践。安排15天时间,在北京大学人民医院及北京大学第一医院、第三医院等北京三甲医院分专业、分学科进行临床实践。 (4)总结交流。安排10天时间,在庆阳市内开展论文撰写、巡回讲座,对培训进行全面总结评估。 四、培训经费 项目培训班承担学员的带教费、住宿费,每天补助学员50元就餐费(依据培训承办单位考核情况发放),学员交通费由派员单位承担。 五、相关要求 (一)医疗卫生管理人员培训是全市“千名医护人员素质提升培训项目”的一部分内容,也是2016年市列为民办实事项目。各县区、各单位要高度重视,安排好培训人员业务交接,切实保障培训学习时间,严格落实《庆阳市医护人员进修培训管理意见》,学员不得请假或中途退出培训,将学员培训情况纳入其本人年终考核内容。 (二)各县区、各单位重新核实原上报的参训人员(原名单见附件),中层负责人要确定培训专业,于4月20日前将核实后的《庆阳市县医疗卫生管理人员培训统计表》,报市卫生计生委宣传科技科。 (三)5月5日上午10时,参训人员持个人有效证件及《庆阳市医护人员进修培训申请表》(一式两份),在市卫生计生委机关6楼会议室参加培训会。 (四)参训人员请提前自行订购5月5日下午庆阳—北京飞机票,届时在北京南苑机场统一接机。 (五)5月6日上午9时,在北京大学医学部举行开班典礼。
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