健康管理师先上岗再考证

先上岗、再考证并不是针对所有人。人力资源和社会保障部、教育部等七部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，明确包括教师、护士、律师、兽医、渔业船员、演出经纪人、专利代理师等七项职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。上岗限制：按照七部门的通知，先上岗、未取证的高校毕业生主要从事辅助性工作，比如，未取得教师资格的毕业生上岗后，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务；未取得法律职业资格的毕业生，只能在律师事务所实习；未取得执业兽医资格的毕业生，不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。可见，“先上岗、再考证”不是想怎么上岗就怎么上岗。以上内容参考 人民网-北青报：先上岗再考证 也是因“疫”制宜

有人问我，考了这个证书，能从事哪方面的工作，我可以解读一下。1，如果想靠这个证书找个相关工作（不论是从哪里考的，不管是以前的人社局鉴定的，还是现在的卫计委鉴定的），可以告诉有这种想法的人，可能性微乎其微。我前面的帖子已经说过，这个职业资格证书是水平评价类的证书，不是职业许可类的证书，也就是说，用人单位看的根本不是这个证书，而是你的实际工作能力，从事健康管理师相关工作是不需要任何证书的，只要你有这方面的工作能力，用人单位自然会选择你。这一点，跟职业许可类得到证书完全不一样，执业许可类的，例如执业医师、执业护士、执业药师，有这个证，肯定能谋到相关执业。2，那有人会问，这个证考了什么用？大家要明确一件事情，这个职业资格证书是水平评价类的证书，是在你已经从事健康管理相关工作的基础上，对你的技能进行评价。一句话： 是先有工作，再考证，而不是先考证，再找工作，时间先后关系不要搞反了。健康管理相关的工作很多，在医院、在社区、在体检中心，在养老机构。。。。都有用武之地，大家都学过，不用我细讲了。

回答 一、健身中心二、养生馆三、保险行业四、保健品行业五、月子中心六、餐饮领域七、健康讲师八、食品企业九、医院健康科和妇幼保健院十、健康管理培训机构十一、健康管理公司 提问 有学历经验要求吗 回答 有的地方有，有的地方没有 提问 我证书考好了，但是就业没有方向，可以指导一下吗 回答 健康管理师的就业方向，大部分还是会在传统的医疗或健康教育系统，比如像：①各级社区、控制中心②企业、学校及事业单位卫生医疗机构③老年人服务机构④健康教育所及有关机构⑤街道、乡村行政管理部门⑥直消公司和其他保健品公司在以上这些医疗或者健康教育系统从事个人或者群体营养和心理等芳年的的检测、分析评估以及健康咨询方向的工作。另外还有一些比较热门的行业可以选择，例如：①健康管理公司②体检中心③健康咨询中心④康体中心⑤美容养生会所、健康俱乐部⑥大型旅游景点 更多3条 

健康管理师是国家级证书，可以用于持证上岗、抵扣个税、领取补贴等，可以用于 体检中心、社区医院、健康管理门店、健康管理科室及预防疾病科室、美容养生、养老院、保健品行业、健康保险行业、营养师行业等很多地方，我是在森大报考的，考出之后还有工作单位推荐，很靠谱，真的是良心企业了！

是要先考证书的啊，因为健康管理师也是属于医学类的职业的。健康管理师是控制的措施治疗，是生病之前的过程控制，需要专业的健康管理知识来对人们进行疾病的预防，其中要掌握80%的管理知识和技能，20%的医学基础专业知识。而且现在如果不是医专生报考健康管理师的考试，是需要经过培训，达到一定的学时才能报考的，我朋友之前在他们这里考的时候，也是培训了一段时间的。

2020年发布的新闻“先上岗、再考证”并不是针对所有人，而是为了照顾符合条件的高校毕业生制定的政策。中小学、幼儿园和中等职业学校教师资格实行“先上岗后证”的阶段性措施。对执业护士、船员、兽医、演艺经纪人、专利代理人等从业资格实行分阶段实施。尚未取得法律职业资格证书的大学毕业生，符合相关条件的，可以申请在律师事务所实习登记和执业。那些由律师协会通过了考试，取得了法律职业资格证书的实习期间，获得法律职业资格证书或在接到通知之日起一年内通过考试，可以申请律师的做法符合有关规定。上述政策是进一步加强就业稳定，促进高校毕业生就业的措施。扩展资料：人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业。《通知》要求，对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的，不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。高校毕业生与用人单位签订劳动合同的，按照有关规定管理。《通知》强调，实施“先上岗、再考证”阶段性措施是当前形势下稳定高校毕业生就业的重要举措。各地区、各有关部门要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障，将先上岗的高校毕业生纳入技能培训补贴范围，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费，切实维护其合法权益。