经济师股权激励

为了更好地吸引、激励和留住员工，不少企业引进了股权激励这一机制，而且在我们进行股票交易的时候也经常会听到这一词语，股权激励是什么意思?股权激励有什么好处?下面我们一起来了解一下。

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对公司来将没有实质性的利好。 也不是什么坏事随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

股权激励实际上借助的是人的逐利本性，把员工的利益和公司的业绩绑在一起。比如你是上市公司的一名有特长的人员，公司为了让你能更好的为公司服务，不乱跳槽，就跟你约定若干年后如5年后，以某一个比较低的价格卖给你公司的股票。那么一旦5年后公司的业绩上了，股票涨到高于卖你的价格。那么你就能获得差价带来的利润。