经济师人力资源方向材料

看来你是将两个概念给搞混了。人事部的经济师是一个职称，而保障部的人力资源师认证是个执业资格证书，执业资格考试是你参加这个行业，必须取的的资格，没有是不允许从事这个行业的。职称是你工作之后，有规定年限，再考的，是对你工作方面专业技能的一种评定。

您好，根据人事部关于印发《经济专业技术资格考试暂行规定》人职发[1993]1号文件获知　　报考经济专业技术资格考试者应热爱社会主义祖国，遵纪守法，遵守社会公德，同时应具备下列条件之一： 　　（一）申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一： 　　1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。 　　2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

现在的职称考试，条件都要有工作几年的限制，同时有的还规定要参加培训机构多少学时的培训认证。

1、人事部的经济师是职称，真学识，工资与职称挂钩就是指的这个。很有分量的。考下之后，给单位，如果单位要求考计算机英语之类的考即可，只要你本职工作就是从事此类职业，单位即可评聘，兑现工资。2、保障部的人力资源师认证是个执业资格证书，也就是一个上岗证而已，其含金量可想而知了！评审不是走行式这点是肯定的，虽然目前社会上存在某些个别现象，但职称搞的是本事。比如你评工程师，你的各项工程业绩，评委专家都很知晓，你干的出色有无业绩贡献都知道的。比较客观公正！

一套教材，两本习题册，一个网络课程，就足够了！

通常级经济师（人力资源）考试报名除了具备经济师报名必备条件外，一般是必须取得高中以上学历就可以报考，有的需要从事专业工作满一年。具体要以当地通知为准。根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。中级经济师考试报名条件：1. 中等专业学校毕业后从事专业工作满10年， 取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。2. 大学专科毕业后从事专业工作满6年。3. 大学本科毕业后从事专业工作满4年。3. 获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年。4. 获硕士学位后从事专业工作满1年。5. 获博士学位，可直接报考，无需工作年限。