预算师经济师工作室

培训班还是有用的，看你自己以什么样一个态度去学习，最好是能去一个工地上实习一段时间，在施工现场实习了一段时间后再去培训班学习，你会学的快的多。学完能独立完成工程的培训班还没有诞生，预算是一个集成的东西，要对图纸，建材、定额、施工工艺，市场变化、投标技巧。这个行业发展前景还不错，这一行还有一点好的是，随着你年纪的增长，你的资质也会跟着增长，是个长久的饭碗。待遇一开始从实习做起工资都不会很高，但是做出来了的话工资还可以。也可以去报个造价相关专业的自考本科，又可以学习，又可以拿文凭，一举两得其实学习的快慢并不是用时间来衡量的。工程预算      是对工程项目在未来一定时期内的收入和支出情况所做的计划。它可以通过货币形式来对工程项目的投入进行评价并反映工程的经济效果。它是加强企业管理、实行经济核算、考核工程成本、编制施工计划的依据，也是工程招投标报价和确定工程造价的主要依据。根据设计阶段划分的不同、建筑工程预算可分为初步设计概算和施工图预算，统称基本建设预算或简称建设预算　预算方法(1)定期预算：在这一预算中，为下一财政年度制订一个随时期推移而改动最少的计划。一般来说，每年度的预期总费用是按月、按要素成本的活动优势分摊在全年中的。这样月“工资”作为预期成本的1/12简单分摊在各个月份上，而销售的季节性波动，要求多一点关注营销和生产成本以及在波动的过程中成本的变化。(2)连续(滚动)预算：在这一预算中，准备一个试验性的年度计划，其中第一个季度按月份详细准备，二、三季度的计划准备相对较为简略，而第四季度的计划只有一个大概轮廓，每月(或者也许是每季度)该预算都要通过增添下个月(或季度)所要求的详细情况来加以修订，并且加上一个新的月份(季度)，以这种方式使计划向前延伸至一年，这种编制预算的程序图顺应环境的变化和一些不确定性因素的影响，是非常理想的。因为它迫使管理人员不论处在当前财政年度的哪一阶段，都要不断为新的一年考虑具体的条件。 　定期预算对于处在稳定行业的公司来说常常是令人满意的，因为这些公司可以对计划期间作出相对精确的预测。相反，在更为常见的由消费者需求不确定带来的某些不规则周期活动的情况下，滚动预算具有更大的价值。　发展前景随着中国经济的快速发展，国家基础建设的投资不断加大，工程预算方面高端人才的缺口也在不断增大，其待遇也在水涨船高，同时，每年数十万甚至数百万的薪酬也吸引了大量的优秀人才跻身这个行业。总之，工程预算师的经济收入非常丰厚，工作稳定长久，时间也相对自由，可以终身就业，非常受人尊重。

看群体，从小下过地干过农活的人来说肯定是施工员好，比较收入稍微高一点。因为干过苦活所以能吃得消工地的各种苦头。预算员嘛，标准的上班族，早九晚五周末双休，法定节假日都有。不用风吹日晒+空调办公室。基本上就是个简配版的公务员。大学出来的城市娃？想都不用想，这类年轻人是吃不了工地苦的，绝对是选预算（工资低一点也低不到哪去，达到施工员的80%—90%还是有的）尤其是女的，施工员这个岗位基本上不会进入大脑皮层。我在想如果男孩子都把这类低配版的公务员位置占满了女孩子咋办？逼着她们去做施工吃土吗？这两个岗位严格来说都是男孩子更有优势，因为嗾使理工科。只不过施工优势更大一点而已。

1、预算员和施工员相比各有所长，都是很有发展的岗位，施工员岗位要更好一些。2、施工员主要是做现场施工管理，偏重质量进度，专业技术方面要求较高。施工员的待遇也高。工作比较辛苦，要常驻施工现场。以后可以做项目经理搞全盘管理，工资待遇较高。3、预算员比较轻松，主要做好预决算、造价变更等，主要责任是成本管理，要熟知国家关于基本建设方面的经济政策。要能够熟练使用相应的计算软件和掌握工程量的计算方法。必须有丰富的施工现场经验，才能成为优秀的工程造价人员。

说应该就是做工程预算的，而且是在工程开始之前，先做好这个工程预算看看大概是需要多少钱，就业前景还是非常的棒，而且工资也比较高。

各有优势，1、预算员一般待在办公室里，不用风吹雨淋的，而施工员呆在现场，事务繁忙，生活条件差；2、施工员的前景是可以发展成项目经理和承包工程，预算员的的前景一般就是造价师，施工员的前景广阔，可预测收入高，预算员的可预测收入不如施工员高