苏筱升任集团经济师

黄礼林和苏筱之间应该是同事关系，因为两个人的关系时刻在发生变化。

赵显坤重用苏筱主要是看中了苏筱的能力，但他也确实把苏筱当成一把刀，去促成天字号公司的合并。

苏筱的专业能力是非常强的，而且可以给公司带来更多的效益，是一个不错的预算师。

《理想之城》中拥有智慧和能力的人很多，大公司人才济济，能生存下来的人都有自己的能耐，最容易被人想到聪明人，大概就是苏筱，夏明，赵显坤这3位了。但是呢，赵显坤与苏筱和夏明不同，苏筱和夏明的智慧主要体现在专业上，人事大乱斗方面的智慧，苏筱在夏明的指导下已经进步很多了，目前还属于还正在纍积的过程中。直到她接到去集团任职的通知，考验便如狂风暴雨一般袭来了。赵显坤是董事长，又是久经沙场的老者，他要考虑的问题层面更高，范围更广，他不用处理复杂的办公室人际关系，也不必精通专业，但他必须会用人。在每个岗位上，找到合适的人才还不够，他还要能人尽其能物尽其用，驱动人才发挥出最大的能量，他必须保持头脑时刻快速运转，敲打那些速度跟不上的团队，他的任务是带动整个集团快速奔跑。其实，从赵显坤开始审计天科开始，集团中有觉悟的人，应该都嗅到了暴风雨即将来临的味道，迟早一个个要轮到他们。幸好天科有夏明，天成有苏筱，他们的业绩有所提升，黄礼林和汪炀才不至于垫底，但是，不垫底不代表及格了，这离赵显坤要整改的要求还有距离，所以，集团内部的阵痛才刚刚开始。一开始，赵显坤想调夏明到集团任职，但被夏明拒绝了，夏明言辞恳切，说明了他与黄礼林相依为命的感情，赵显坤也不是不近人情的人，所以也没有强人所难。天成快速回弹上了轨道之后，苏筱就被赵显坤相中了，他没有约谈苏筱和汪炀，直接下了任命书，让苏筱连升三级来集团工作，地位与汪炀，黄礼林一样，她的新职位是副总经济师。苏筱和夏明不一样也不一样，一样在于，他们都很优秀，都是专业能力方面的佼佼者，不一样在于，苏对天成没有太大的感情牵绊，而且苏筱有一颗登顶的心。如果苏筱和夏明一样强烈拒绝，赵显坤一样没法勉强，但是很显然，苏筱没有理由放弃眼前的机会。虽然是天成给了她重生，但是她也为天成作出了重大贡献，没有什么可以阻拦一个真正的人才向更广阔的平台迈进。苏筱值得更好的平台，她接受，不代表她是白眼狼，她拒绝，反而说明她的眼界触到了天花板，所以苏筱没有错，但这并不影响汪炀恨她。苏筱离开天成，最难以接受的人就是汪炀，但是说实话，苏筱跟他非亲非故，他们感情再好也只是雇佣关系，他也不能阻止苏筱有更好的发展，更何况是赵显坤要人，他不敢说个不字。就这样，苏筱成了赢海历史上最年轻的高层管理，这个荣誉金光闪耀，但是，之后的路却荆棘重生。集团的副总经济师可不好当，上一任的副总经济师，就是因为难以收回天科八百万的款项而提前退休了，苏筱接班后，第一项工作就是面对这个难缠的，又对她有偏见的黄礼林。苏筱也够倒徾的，她本来已经利用女朋友的优势说服了夏明，但是却卡在了黄礼林这里，黄礼林不讲道理起来是一套又一套，说起狠话来像要吃人一般，苏筱只是据理力争，没想到黄礼林一下子没绷住发病了，住进了医院。黄礼林一病，事情僵化了，夏明跟她的感情也受到阻碍。更可怕的是，集团子公司趁火打劫，要求公司严惩苏筱的建议如雪片一样飞来，其中当然也包括汪炀，一时间，赵显坤受到了极大的压力。说实话，黄礼林与苏筱的事跟他们都没有关系，顶多就是同情的情绪，但这些子公司却联起手来打击苏筱，带着一股非把苏筱打下去不可的架势，他们这是为什么呢？这就要从赵显坤用苏筱的目的说起了，苏筱有时候和赵显坤挺像的，他们都有能力有野心有眼界，有一颗登顶的心，这是赵显坤执意要用苏筱的原因。更重要的是，苏筱对事业有种特殊的执着，甚至是执拗，她想要搞清楚的问题，就会想尽一切办法去完成，这种不受人待见的执着，正好是赵显坤想要的。说穿了，就是赵显坤要整改集团需要一把枪，而苏筱就是他选中的那把枪，刚硬，像茅坑里的石头，又臭又硬。但赵显坤也说了，公司所有的人都是香喷喷的，他就要用这样一块臭石头给大家提提神，不得不说，赵显坤真是个老狐狸。赵显坤是要让苏筱帮他达到整改公司的目的，但是，这项任务任重而道远，刚走第一步就遇到难题，这次集体针对苏筱的事件，就亮明了子公司的态度。子公司有怨气不能朝赵显坤撒，所以他们联起手来，想要打掉苏筱，得到暂时的平静。苏筱被当枪使了，恨不得被人说成杀人犯，落得一个众口铄金积毁销骨的下场，真的很惨。好在，苏筱没有没打倒，赵显坤也没有放弃苏筱，在降职期间，苏筱一连打赢了三场胜仗，然后回到集团公司，甩掉了“副”字，成为总经济师！苏筱的奋斗史可以说是惊心动魄，职场上的战争真的不亚于战场上的血雨腥风。可能我们都很羡慕那些有成就的人，羡慕他们日子过得好，羡慕他们受人尊重。但是，我们却很难想象他们经历了多少险象环生，多少死去活来，没有人可以随随便便成功，每一份成功的背后都有一部血泪史。努力做最好的自己吧，把那份羡慕转化为动力，去为美好的明天拼搏！

汪明宇代表的固定的其他集团高管：他们已经形成了固定的模式和成熟的利益分配方案，极度排斥董事长新安排的苏筱。他们可以预见这是董事长试图打破他们的模式，会影响他们的权利和利益。极力阻止苏筱就是他们的主要目的。

应该就是属于同事关系的两个人，目前现在还没有进一步的发展，但是一开始的时候就是属于合作伙伴。

剧情介绍是董事长的一个局。升职到集团必然会收到其他人的不满，在这个事情上董事长做的无法让他人信服。经过黄这么一闹，以及子公司老总们的辞职威胁，董事长免去了黄的八百万跟留下苏作为置换，做了让步，其他人也没意见。而且赵先提拔苏做主营业务，现在降职做副业。苏做副业合理一些毕竟是从子公司调上来的。所以说赵下得一手好棋呀。