工程造价师的工资低

近年来，注册造价师得到越来越多的关注，报考注册造价师也成为一大热门。其中高薪是造成这一现象的主要原因，据人才市场调查，注册造价师一般月薪都在3000以上，有的则能达到2万元以上。众多从事建设工程领域的大公司，争相以高薪酬，高福利待遇争夺注册造价师。注册造价师考试已吸引许多相关工程技术人才争相参加。 造价师考试设四个科目。具体是：《工程造价管理相关知识》、《工程造价的确定与控制》、《工程造价案例分析》、《建设工程技术与计量》（本科目分土建和安装两个专业，考生可任选其一）。 培训对象和报名条件：《人事部、建设部关于印发〈造价工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕77号），凡具备下列条件之一者，可以申请参加一级造价工程师执业资格考试：1、工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满6年。2、工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满5年。3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和取得硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年。4、获上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满2年。

建议根据自己的实际情况，做出合理的选择。首先，从年收入水平上来看，这个工作的工资水平确实非常低。可以说是非常不理想的薪资收入。而且已经工作五年，从工作经验与薪资待遇的同步增长水平上来说，这份工作的工资增长水平也是非常低的。并且再从工作环境上来看，经常出差也意味着工作环境的不稳定。可以看出，这份工作的现状非常糟糕，属于低质量的工作。再结合实际与未来发展趋势，如果这份工作在未来仍然不具备较高的成长空间，建议及时止损，尽快更换工作。但是，更换工作并不意味着必须转行。可以结合整个行业的整体状况综合考虑。分析到底是这家公司开出的工资水平实在过低，还是整个行业都处在低薪资，低工作质量的颓势之中。如果是前者，建议依靠自己积累的五年工作经验在同行业选择跳槽，这样一来既可以达到提高收入的目的，同时选择成本与学习成本也不高。如果是后者，则建议转行。但转行需要学习成本与机遇选择，需要进行前期规划与考察，找到适合自己的、有较好发展前景的工作。建议从本行业相近的行业开始选择，尽量凭较低的时间与学习成本来获得满意的工作。