中级经济师人力加工资

“中级经济师”是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是只是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”； 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

回答 您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~ 您好，很高兴为您解答。事业单位中级职称加300-1000工资，但是不是谁 都加了的。据统计，30%的考生工资上涨了300~1000元之间；26.7%的考生每月工资上涨100~300元；7.4%的中级经济师考生每月工资上涨了1000~1500元。尽管如此，也还是有34.81%的考生，考后单位没有给加薪。据了解，国企、事业单位基本都会为职称加薪，而私企或者不以职称评定薪资的公司，很多都是不给考过中级职称的员工加薪的。但是中级经济师证书的优势又何止这一项呢？居住证加分、落户等等其实都是诱惑性非常强的优势了。并且，今年人社部发布了《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，称进一步开放民营企业尤其中小企业的职称申报渠道，将通过政府职称评价机构、人才中介服务机构、社会组织等多种途径受理民营企业职称申报，健全民营企业职称评审。 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~ 更多1条 

这个得看你们单位了，有的涨的多，有的少

我们私企也不涨。一般都是国私这些看重学历和职称的大公司才与工资挂钩。

这是职称,单位要求有,这也是能力的证明.有用,国企和事业单位认可.