岳阳城投集团经济师招聘

城投公司是好单位。其所属地方政府的级别，目前的城投公司从省级副省级到地市级、县级再到区级都有，地方政府层级不同，对城投公司的资产注入、业务开展的影响是很大的，一般来开，地市级以上的城投公司的资产质量相对不多，人员也较为稳定。城投公司的福利：如果你是城投里面正式在编人员，工资是财政核发的，那肯定比教师编制好了。但现在的国企貌似很少在编人员了，都是劳务工、集体工或者合同工，临时工等等。有的国企，里面居然有六七种用工方式，也就是有六七种不同性质的员工。不同用工方式待福利和养老退休待遇都不尽相同的。

回答 您好，好开心为你服务。我是职场达人翟老师，拥有10年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。我已经看到你的问题啦，正在疯狂码字 1.企业发展前景堪忧：自2008年公司成立至今，企业共计中标7处，其中公司成立之初一航局为配合城交公司发展划了5个小标给城交公司用于起步发展。自2010年至今公司只独立中标2处，共计2.8亿。目前尚未有任何中标意向，企业经营发展困难，城市轨道交通资质办理至今未有进展。由于各大城市今年的地铁建设主要以BT形式进行，而中交系统尚未有明确意向要进入地铁行业，所以企业发展前景堪忧。2.职工福利待遇较差：及时在公司成立之初（局划分的5个项目同时开工时），应届毕业生的工资大概第一年的全年到手收入为3w，第二年平均月收入4500元（年终奖、各种奖金、过节费、补助等全部计算在内），第三年的月收入约为4600元（较第二年基本没有变化，主要是由于这一年5险1斤的扣款开始增多）第四年与第三年基本没有区别。第5年往后主要看是否提升至副科级领导。若提升，年薪在13w左右；若未提每年工资涨幅为300元