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年轻人之所以不喜欢讨好领导了,推测下来原因有三:不需要讨好领导。因为一代人没有学会溜须拍马,没有刻意领悟上下尊卑。他们生长的环境自由宽松,对于讨好领导这件事非常不屑。可以凭借自己的才华获得机会,赢得尊重,谁会去做溜须拍马的事情呢。现代的企业非常规范,凭借也许考核就可以获得相对不多的待遇和晋升机会,何必溜须上司?费力还不一定有好结果不说,投机的事何必呢?生长过程中,没有怎么吃过苦,也就不去做费力不讨好的事。现在的年轻人,大部分家庭条件都可以,刚入职场,也没有太大压力,所以更不会为了自己发展做那种牺牲自己尊严的事情。现在的年轻人看的很开,无非工作拿钱,如今领导更不会为了你的溜须拍马就把更多机会给你,那么何苦还去拍你?现在年轻人机会比较多,都不会一棵树上吊死,何况费心费力在一个单位小领导上。互联网社会,大家凭本事获得机会,此地不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷就去创业。机会那么多,何苦拍一个人马屁?
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哈哈,安全性都还好,奥凯大多737-300型客机,海航300也比较多,具体的飞机型号视航线不同而定,飞机型号与安全性也有一定关联性,一般越大的飞机越安全,越新的越安全,驾驶员经验越丰富越安全。这两家航空公司的机组人员都受过专业训练,而且全国所有航空公司的机组人员都受过专业训练您可以放心。
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你好,年轻人不愿意讨好领导也是一种社会发展进步的表现。1、工作平等意识的体现。在传统的职场中,很多人迫于生活的压力,不得不讨好领导,希望讨得领导欢心,保障自己的位置和收入。而新一代的年轻人很多,家里条件本身就不错,工作也只是让自己有事可做,所以在工作中会追求更多的平等价值,对领导没有那么多的讨好和巴结。2、新思想、新观念的流行。在很多年轻人心中,大家都是一样出来工作的,我把我应该做的事情做好,为什么要去讨好你呢?这种新观念会让很多传统思想的领导同事接受不了,但是就是这种新的思想逐渐在改变着工作中的风气。现在舆论热议的零零后整顿职场就是这种体现。3、工作能力才是最重要的。如果一个人只会讨领导欢心,而没有实际的工作才能,在一个正常的发展平台上始终是会被淘汰的,因为公司讲求的是效益,如果不能给公司带来效益,那么我雇用你的意义又在哪里?有的人确实通过讨好领导获得了一定的好处,但这种人往往是不受大家真心喜欢的。工作,还是要讲求工作能力的。
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