万达王健林谈健康管理师

感触颇深.各级各部门、各行各业要做好自己的本职工作,都需要具有“马上去做”的执行力和“立刻办”的雷厉风行的作风.“马上去做”的执行力和“立刻办”的雷厉风行的工作作风,就是果敢快速、统一协调,井然有序,增强活力.与其相对应的是：松懈散漫、杂乱无章、麻木不仁、拖泥带水.这种执行力和作风的培养,应从日常点滴做起,从细微处大力发扬雷厉风行的工作作风.统一思想,形成共识,增强严明的组织性和纪律性.日常工作中应注重快捷反应、令行禁止.整齐有序、精神饱满的雷厉风行工作作风,是提升执行力的重要基础,既应注重外在的感官,更应注重内在的风尚.雷厉风行的工作作风体现出团结及团队的精神,而团结是战胜一切困难的法宝.把日常各项工作做好,关键在于员工队伍的说干就干、协同作战.特别是面对繁重的任务,更需要有雷厉风行、团结进取的集体力量去迎接挑战,用集体的精神和集体的力量来增强执行力.雷厉风行产生力量,雷厉风行激发生机.企业要想实现安全生产、经营管理、优质服务等工作目标,就需要员工队伍以高标准、严要求、快节奏等行为理念,增强责任感、紧迫感.切实发扬雷厉风行的工作作风,从而提升执行力,为实现各项战略目标提供强有力的工作作风保障.各级政府及各部门要想实现贴近群众、优质服务、宏观调控的工作目标,就需要公务员振奋精神、集中精力、热情周到、一丝不苟,把群众的事当作最重要的事马上办、立即办、快办、办好,让群众满意而归.要以群众路线教育为契机,进一步发扬雷厉风行的工作作风,增强做好各项工作的的精、气、神,提升职工队伍的知识底蕴和整体素质,加强监督管理,培养、塑造严谨、准确、快捷的品格,提升效率和效能,增强执行力和战斗力.

1954年生，四川人，大连万达集团股份有限公司董事长，中共十七大代表，第十一届全国政协常委，第十一届全国工商联副主席，现任中国慈善联合会副会长，中国民间商会副会长，中国企业联合会、中国企业家协会副会长，在企业经营和承担社会责任方面取得突出成就。2015年10月15日，胡润研究院发布《胡润百富榜》，王健林及其家族以2200亿财富超过马云，第二次成为中国首富，财富比2014年增长52%。10月21日，《2015胡润房地产富豪榜》发布，王健林及其家族以1200亿元蝉联“地产首富”，这是王健林六年内第五次名列房地产榜首位，也是第一个获得房地产榜首富“四连冠”的企业家。《2017年福布斯全球富豪排行榜》发布，王健林以净资产313亿美元超过李嘉诚，成为亚洲首富。扩展资料王健林的社会活动：2010年11月8日，大连万达集团董事长王健林向南京市人民政府捐款10亿元人民币，用于南京金陵大报恩寺重建。 2012中国经济年度人物颁奖现场，王健林与阿里巴巴集团董事会主席马云打赌：2022年，如果电商在中国零售市场占50%，给马云一个亿，如果没到马云还他一个亿。2013年12月，王健林以个人名义捐赠10亿元给中华慈善总会，由中华慈善总会分三次拨付南京市政府，用于大报恩新寺、琉璃新塔、地宫、遗迹保护等建设。2015年9月6日，王健林和苏宁云商董事长张近东签署紧密战略合作协议，开启中国最大不动产商和中国最大零售商的合作。美国当地时间2015年10月29日下午，万达集团董事长王健林在美国哈佛大学进行演讲。可以容纳900人的哈佛商学院伯登讲堂现场爆满。2016年1月28日，北京师范大学中国公益研究院发布《2015中国捐赠百杰榜》，万达集团王健林2015年捐赠3.6亿用于公益慈善事业，在榜单中排行第五。2016年6月7日，胡润研究院发布《大城小爱慈尚会2016胡润慈善榜》，王健林家族捐赠12.6亿元排名第四位。参考资料来源：百度百科-王健林