中级经济师人力资源记忆

1.能抓住学习重点　　网校教程中(进入查看>>)，都能体现到学习重点和难点。这个使我对考试的重要知识点都有很好的把握，使得我节约大量时间来复习考试。　　2.能自由分配学习时间　　因为工作原因，我很难保证每天有固定时间去学习。自从注册了网校，我在任何时间复习都能得到学习指导。　　3.能获得优质的学习资料　　对于找优质的辅助学习资料是个费时费力的活，但辅助学习资料是考试中必不可少的。网校(进入查看>>)恰好是经济师考试中较专业的，老师整理出来的优质学习资料对我的帮助是最大的。网校的老师都是名师，各有风格，我觉得每个老师都挺好，关键是自己是否把老师想要传达的知识吸收掉。　　由于工作繁忙没有较多的时间去复习，也没有太多的时间去听课。为了节约时间，把握重点，我将网校的基础班讲义作为教材，然后买了配套的梦想成真习题册进行学习。课件平时也不大去听，只是在有疑难问题或者看不懂的时候选择性听课。　　这样下来，一个半月的时间，基本也就够了。当然也有人会问我，没有教材只看讲义够吗?我想说，如果讲义上的东西都弄懂了，经济师万题库90%的题目不用思考就能做了，那么考试通过一般是不会有问题的。因为讲义中的知识点已经涵盖了大部分的考点，那些不常见的考点战略性的放弃也未尝不可，毕竟是为了考试，考完以后再仔细研究也不晚。习题也不需要多，一本梦想成真做两遍，学懂了，就可以了。　　当然有些考友是非专业出身，那还是循序渐进比较好，建议如下：　　1、要熟悉教材(2016年考试教材)，根据教材目录结构和重要程度，排一个全面的学习计划。具体到每一天。　　2、全面的复习，可以和网校的基础班一起学习，听完课后整理出各章节的框架图，完成相关章节的习题，做习题时，做不出就去翻书不要直接看答案这样记忆才会深刻。做错的题划上几号，做为以后的重点关注事项。　　3、习题至少要做两遍，对于做错的习题最好做三遍。然后做几套模拟题就够了。习题量(2009-2015中级经济师真题汇总)不在于多，在于是否熟练掌握。　　一叶障目，不见泰山，我们在日常的学习中，常常会由于自己多年的学习习惯，陷入一种常规的学习套路，没有创新，也不想改变，拿着教材死记硬背，结果往往弄得自己身心疲惫，以失败告终。总之，学习过程中需要掌握方法，这样才能在有限的时间内学习到最多的知识，再就是坚定的信念，希望大家也都能取得好成绩。

主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：工商管理经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

如果想考的话，关键看你的时间，因为在大学的时候可能稍微简单点，如果在单位恐怕时间不允许，大概3个月，太长了也没用的。主要是看书、做真题。