合肥央企招聘造价师

在这里能碰到知情人并愿意谈的比较难，建议直接投递简历求职，向HR咨询。或者条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不代表一定适合你。

公司是很好收入也很不错，但是你要想清楚是否要选择下工地。没结婚之前常年待在工地没有节假日也没啥，多攒几个钱。结婚以后就算了吧，去了工地你是没法兼顾家庭，陪伴亲人的。也是因为这个原因忍痛跟ex分开，哈哈哈到现在还没放下。I hate it 中铁建工。

我只能说，兄弟，加油，都是苦命人，我还是一个专科学医的呢，更加悲惨。

目前在一家投资类甲方工作。我是19年通过一建建筑、20年通过一级造价师。当年在施工单位，考证的动力就是为了每月的取证津贴。当时公司给的补助标准是一建建筑2000元/月，一建市政3000元/月，一级造价3000元/月。如果持有多本证书，按照最高的一本证书拿全额津贴，其余证书计一半津贴。所以，我考出一级造价师后，单位理应发我4000元/月的取证津贴。可坑爹的是，因为我是劳务派遣合同，原单位不能聘用我的证书，所以津贴自然也就不发放。我19年就申请了转正，可直到我离职也没有转正成功，问公司一直在说走流程。后来听我前领导讲，现在有证转正也非常困难了，上面没有关系很难转成自有员工。但好在我运气好，20年底正好有家投资类甲方招聘，我很幸运地应聘上了，应该说央企施工单位的工作经历和两本证书为我的竞聘加了不少分！就像你说的，不要相信那些营销号或者培训机构的，一建说白了就是一本执业资格证书，在施工单位确实是有用的，但放在其他单位确实用处不大，再加上国家现在社保查的很严，基本上也不太能挂靠。但也不要因为这样就觉得考一建没用，起码它可以让你有个奋斗的目标，让你以后跳槽有一定的资本，现在不要想别的，安心备考就行，你也可以参考我之前的一篇回答一级建造师证书的市场到底是怎么样的，对于很多备考生来说，他们所知道的信息大多也只是网络上的只言片语。当来势汹汹的网络留言说一级建造师行情大涨时，大家就踊跃的报考一建考试；当留言大幅度将一级建造师证书往低踩时，更多人拿着证书感叹，时命不济。如何理性地对待一级建造师市场行情，又如何能正确地分辨出一级建造师未来的行情走势？小编觉得，与其偏听偏信，不如拿数据做对比，分析出一级建造师未来的行情走势，了解市场目前的一建市场，才能得到真实的一建行情。报考人数逐年递增，证书还是建筑行业的“紧俏货”吗事实上，从15年左右，每年报考一级建造师证书的小伙伴就逐年递增。据不完全统计，报考一建的考生基本上都是以每年30%左右的增速发展。过去的10年，报考的人数也已经翻了10倍有余。这就是一建的真实现状，大家可以根据这个情形预料未来的几年里，一建证书。尽管一建证书的通过率特别低，不过小编想在量变终究会引起质变的今天，这些统统不会是什么问题。实力是基础，证书为实力背书对于建筑人来说，最重要的是在各大项目中随着时间而积累下来的真真实实的经验，这是建筑人作为职场人的基本操守，也是未来走向更高位置的勋章。每一个建筑人都是从0走到1的，建筑人初入职场时的低薪资是大家的共识。这毕竟是一个靠实践更是靠实力才能做好的岗位。证书所能带给建筑人的除了是某些岗位的必要条件和额外的收入之外，其实更多的是对有实力的建筑人的背书。在大家都是同样的水准下，企业在选拔人才时，会额外的关注到相关的附加技能。这一点，大家完全可以在外部的招聘渠道上了解到，尤其是像建筑人小程序：51建筑人，这些专门面向建筑人群体的渠道，充分了展示了各省在各个阶段对人才的态度以及市场对人才的需求情况。对于外界的声音，不管是说一建证书行情大涨亦或是调侃一建行情渐衰，大家都应该保持自己独立的判断，不人云亦云，不以市场短暂的波动为备考依据，保持长远的目光，为各位自己的职业之路做好谋划。

不是。合肥职业技能和职称落户需要中级及以上专业技术人才，高级工（国家职业资格三级）及以上高技能人才可直接申请落户。合肥市目前有三种渠道可以落户：一是政策性落户、二是应届生毕业落户、三是人才引进落户。