冯仑谈健康管理师

简单来说，以下三方面是优秀管理者的基本要求，缺一不可： - Capability 能力，具备管理的能力 - Credibility 信任，能以身作则，能起表率作用 - Courage/Desire 勇气和愿望 （这点很多人会忽略。遇到问题时，也知道问题在哪里，但不敢管，只做老好人，能管好吗？另外，如果一个人有管理能力，也得到上下级的信任，但他对管理不感兴趣，能管好吗？）业务方面，他/她应该：- 熟悉公司的业务和发展方向- 清楚知道上级的期待- 确定团队工作任务与目标，让下属清楚知道团队的目标和各自的责任- 了解其他部门的工作，保持良好沟通- 优化和合理分配团队资源领导力方面，他/她应该：- 了解团队队员的特点，发挥他们的长处- 支持他们的工作，认可他们的贡献，确保他们得到公平对待- 帮助他们成长

●●●●说说●●●●●一个优秀的领导者必须具备以下几点：1，勇勇敢，果断，而并非匹夫之勇。2，智智慧，多谋，遇到问题都能想出解决办法。而并非小聪明。3，仁博爱仁慈，心胸宽广有雅量而得爱戴。但是勿妇人之仁。4，严严格要求，严而得畏，要有功必赏，有过必罚，这是掌握人心的不二法门。5，信诚实守信，对办不好的事情不乱承诺。6，喜怒不形于色。7,知人善任，能够发现人才重用人才，并使人才为己所用。●●●能够达到以上7点并能运用自如者，就是一个优秀的领导者,也是一个合格的管理者！！！！！