二级造价师常用机械设备

【导读】为了帮助各位考生更加高效高质的有针对性的复习备考，下面是小编整理的2020年二级造价工程师考试大纲，希望各位考生可以根据考试内容，制定相应的考试备考计划.第一科目《建设工程造价管理基础知识》【考试目的】通过本科目考试，主要检验应考人员对工程造价管理相关法律法规与制度、工程项目管理、工程造价构成、工程计价方法及依据的掌握情况，在工程决策和设计、施工招投标、施工和竣工阶段进行造价管理的能力。【考试内容】一、工程造价管理相关法律法规与制度(一)工程造价管理相关法律法规;(二)工程造价管理制度。二、工程项目管理(一)工程项目组成和分类;(二)工程建设程序;(三)工程项目管理目标和内容;(四)工程项目实施模式。三、工程造价构成(一)建设项目总投资与工程造价;(二)建筑安装工程费;(三)设备及工器具购置费用;(四)工程建设其他费用;(五)预备费;(六)建设期利息。四、工程计价方法及依据(一)工程计价方法;(二)工程计价依据及作用;(三)工程造价信息及应用。五、工程决策和设计阶段造价管理(一)决策和设计阶段造价管理工作程序和内容;(二)投资估算编制;(三)设计概算编制;(四)施工图预算编制。六、工程施工招投标阶段造价管理(一)施工招标方式和程序;(二)施工招投标文件组成;(三)施工合同示范文本;(四)工程量清单编制;(五)最高投标限价编制;(六)投标报价编制。七、工程施工和竣工阶段造价管理(一)工程施工成本管理;(二)工程变更管理;(三)工程索赔管理;(四)工程计量和支付;(五)工程结算;(六)竣工决算。第二科目《建设工程计量与计价实务》【考试目的】通过本科目考试，主要检验应试人员对建设工程专业基础知识的掌握情况，以及应用专业技术知识对建设工程进行计量和工程量清单编制的能力，利用计价依据和价格信息对建设工程进行计价的能力，综合运用建设工程造价知识，分析和解决建设工程造价实际问题的职业能力。【考试内容】A土木建筑工程一、专业基础知识1. 工业与民用建筑工程的分类、组成及构造;2. 土建工程常用材料的分类、基本性能及用途;3. 土建工程主要施工工艺与方法;4. 土建工程常用施工机械的类型及应用;5. 土建工程施工组织设计的编制原理、内容及方法。二、工程计量1.建筑工程识图基本原理与方法;2.建筑面积计算规则及应用;3.土建工程工程量计算规则及应用;4.土建工程工程量清单的编制;5.计算机辅助工程量计算。三、工程计价1.施工图预算编制的常用方法;2.预算定额的分类、适用范围、调整与应用;3.建筑工程费用定额的适用范围及应用;4.土建工程最高投标限价的编制;5.土建工程投标报价的编制;6.土建工程价款结算和合同价款的调整;7.土建工程竣工决算价款的编制。B.交通运输工程一、专业基础知识1.公路、水运工程的分类、组成及构造;2.常用材料的分类、基本性能及用途;3.公路、水运工程主要施工工艺与方法;4.常用施工机械、船舶的分类;5.施工组织设计的编制原理、方法及应用;6.维护、养护工程的基本组成。二、工程计量1.公路工程工程量计算规则及应用;2.水运工程工程量计算规则及应用。三、工程量清单的编制1.公路工程工程量清单的编制;2.水运工程工程量清单的编制。四、工程计价1.投资估算及设计概算、预算编制;2.工程量清单计价;3.工程合同价款、结算价款和竣工决算价款的编制。C.水利工程一、专业基础知识(一)水文与工程地质;(二)常用材料的分类、基本性能及用途;(三)工程等别与水工建筑物级别;(四)水工建筑物分类及基本型式;(五)机电、金属结构设备类型及主要技术参数;(六)水利工程常用施工机械类型及应用;(七)水利工程施工技术。二、水利工程造价构成(一)水利工程总投资构成;(二)工程部分造价构成;(三)建设征地移民补偿、环境保护工程、水土保持工程造价构成;(四)水文项目和水利信息化项目总投资及造价构成。三、水利工程计量与计价(一)水利工程设计工程量计算;(二)水利工程定额分类、适用范围及作用;(三)水利工程造价文件类型及作用;(四)水利工程概、估算文件编制;(五)水利工程工程量清单编制;(六)水利工程投标报价编制。四、水利工程合同价款管理(一)合同价类型及适用条件;(二)计量与支付;(三)合同价格调整。D.安装工程一、安装工程专业基础知识1.安装工程的分类、特点及基本工作内容;2.安装工程常用材料的分类、基本性能及用途;3.安装工程主要施工的基本程序、工艺流程及施工方法;4.安装工程常用施工机械及检测仪表的类型及应用;5.安装工程施工组织设计的编制原理、内容及方法;6.安装工程相关规范的基本内容。二、安装工程计量1.安装工程识图基本原理与方法;2.常用的安装工程工程量计算规则及应用;3.安装工程工程量清单的编制;4.计算机辅助工程量计算。三、安装工程工程计价1.安装工程施工图预算的编制;2.安装工程预算定额的分类、适用范围、调整与应用;3.安装工程费用定额的适用范围及应用;4.安装工程最高投标限价的编制;5.安装工程投标报价的编制;6.安装工程价款结算和合同价款的调整。7.安装工程竣工决算价款的编制。以上就是小编为大家带来的2020年二级造价工程师考试大纲，想要报考的小伙伴仔细看清楚哦。要在理解的基础上进行记忆，备考在即，抓紧时间吧。

预算人员规定为四、三、二、一级预算员四个等级，划分为建筑、安装、市政、仿古园林四个专业，并规定了相应的申报条件 1）具有一定的工程建设概预算编制专业技能、掌握计价规则程序，并具备下列条件之一者可申请参加四级预算员资格考试： 1、具有一定的工程技术员、经济员、职称或工程、经济专业中专以上文凭，从事概预算工作满一年。 2、不具备上述学历及专业职称者，须连续从事概预算工作满三年。 2）申请三级预算员资格考试： 1、具有工程、经济专业大专经济专业中专以上文凭或工程、经济助师以上职称，从事概预算工作满一年。 2、具有工程、经济专业中专以上文凭或工程、经济助师以上职称，从事概预算工作满三年。 3、不具备上述学历及专业职称者，须连续从事概预算工作满五年 3）申请二级预算员资格考试 1、具有工程、经济专业本科以上文凭或工程、经济类中职职称，从事概预算工作满五年。 2、具有工程、经济专业大专经济专业中专以上文凭或工程、经济助师以上职称，从事概预算工作满八年。 3、不具备上述学历及专业职称者，须连续从事概预算工作满十五年。 4）申请参加一级预算员的资格 1、具有工程、经济专业本科以上文凭或工程、经济类中职职称，从事概预算工作满十二年。 2、具有工程、经济类助师职称，连续从事概预算工作满十八年 3、不具备上述学历及专业职称者，须连续从事概预算工作满二十五年 4、对在专业理论方面有较深造诣，工作业绩突出的拨尖人才，经有关资质考评工作领导机构推荐，可破格申报。 科目 建筑识图、施工技术、房屋构造、建筑材料、建筑工程计价与基础、建筑工程量计算、工程量清单计价招标案例。 不是一定要上课才能考,但上课培训了，过关率90%，因为……我想你应该明白！呵呵

一、工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两个等级。 1、　甲级工程造价咨询企业资质标准如下：　　（一）已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；　　（二）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业注册资本总额的60%；　　（三）技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；　　（四）专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人；取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；　　（五）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；　　（六）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；　　（七）企业注册资本不少于人民币100万元；　　（八）企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；　　（九）具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；　　（十）技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；　　（十一）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；　　（十二）在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第二十七条禁止的行为。　　2、乙级工程造价咨询企业资质标准如下：　　（一）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%；　　（二）技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；　　（三）专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人；取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；　　（四）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；　　（五）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；　　（六）企业注册资本不少于人民币50万元；　　（七）具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；　　（八）技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；　　（九）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；　　（十）暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；　　（十一）申请核定资质等级之日前无本办法第二十七条禁止的行为。二、业务范围包括： （一）建设项目建议书及可行性研究投资估算、项目经济评价报告的编制和审核；　　（二）建设项目概预算的编制与审核，并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制；　　（三）建设项目合同价款的确定（包括招标工程工程量清单和标底、投标报价的编制和审核）；合同价款的签订与调整（包括工程变更、工程洽商和索赔费用的计算）及工程款支付，工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核等；　　（四）工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询；　　（五）提供工程造价信息服务等。　　工程造价咨询企业可以对建设项目的组织实施进行全过程或者若干阶段的管理和服务。 甲级工程造价咨询企业可以从事各类建设项目的工程造价咨询业务。　　乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务

首先，普及一下相关知识。 做预算的人过去统称预算员，现在称为造价员。造价员必须参加资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章后才能上岗。 造价员具备考试资格后，可以考取一级造价工程师和二级造价工程师。一级造价师属于全国通用的注册证书，在全国范围内有效，执业范围包括建设项目全过程的工程造价管理与咨询等，工程造价咨询成果文件应由一级造价工程师审核并加盖执业印章；二级造价工程师证书原则上在所在行政区域内有效，主要协助一级造价工程师开展相关工作，可独立开展以下具体工作： 1、建设工程工料分析、计划、组织与成本管理，施工图预算、设计概算编制; 2、建设工程量清单、最高投标限价、投标报价编制; 3、建设工程合同价款、结算价款和竣工决算价款的编制。 取得造价工程师注册证书的人员，应当按照国家专业技术人员继续教育的有关规定接受继续教育，更新专业知识，提高业务水平。 其次，做一个合格的预算员需要具备了以下五种能力。 1、业务能力。 一要看得懂图纸、清楚设计意图、熟悉施工工序、了解工艺流程和一般施工方法、熟悉工程量计算规则、懂得常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备、懂得工程质量标准、安全技术知识及相关做法等，有足够的施工技术基础数据库存。 二要学会编制造价和组价分析。要熟悉预算定额、熟练掌握清单计价软件，要了解掌握建筑经济法规和建设工程合同的有关条文、当地建设主管部门造价信息以及工程同期建筑材料、设备租赁、劳务用工等市场行情等等。 2、沟通能力。 预算工作的一项主要职责是对业主、分包结算。结算工作整天要面对业主、监理、分包，面对的人员成分复杂，业务水平参差不齐，要做好这项工作既需要专业知识做基础，又需要良好的沟通能力做桥梁。 3、坐下来的能力。 预算员是必须要有坐功的，大量的看图、算量、计价工作需要成天坐着做，如果没有坐下来的能力很难成为一个优秀的预算员。 4、学习能力。 每个工程项目本身就是不一样的，随着科学技术在建筑业的大力推广，采用的新材料、新工艺、新技术也越来越多，这需要不断学习； 每个工程项目地点不一样，地质条件、当地的定额及造价信息也是不一样的，这也需要及时学习掌握； 每个工程项目合同条件不一样，涉及结算类的条款需要及时了解掌握。 每个工程项目的施工组织设计、专项施工方案、质量安全保证措施都是不一样的，这也需要及时了解掌握。 5、责任意识。 一个项目盈利与否，与造价员的责任意识关系重大，如果一个预算员没有很强的责任意识，尤其是成本责任意识很难在项目经营中取得好的经济效益。 我在工程公司工作三十年，和工程造价人员（预算）接触很多，也和他们在工程项目上多次配合，对工程造价人员应具备的基本能力有很深的了解。 什么是工程预算？ 先说工程。我们平时所说的工程项目，是由多个专业构成的。最简单的办公大楼，就有地质专业、建筑专业、结构专业、总图专业、电气专业、设备专业、暖通专业、给排水专业（含消防）、通讯专业等构成。一个办公大楼的预算，是由以上各个专业的预算组成的；而要做一个办公大楼的预算，往往由多个专业的预算人员一起完成。 我们平时所说的工程预算，其实包括基础设计预算（概算）和详细设计预算。前者是以基础设计资料为依据，后者是以详细设计资料为依据。前者的预算偏差允许在正负10%以内，后者的预算偏差一般控制在正负5%以内。目前所说的“预算，只是工程造价的一个阶段；现在预算人员一般叫做“工程造价人员”了。 关于能力问题 一个做预算的人员，要具备的基本能力，一般包括： 第一，首先能够看懂图纸。不管是基础设计图纸还是详细设计图纸，必须要看懂设计意图；在看懂图纸的基础上，按照预算规则，准确地计算工程量。 第二，熟悉各种定额。不同行业有不同的工程概预算定额，预算人员必须能够熟练掌握本行业的各种定额，了解定额编制的依据、适用范围和注意事项，以及每种定额条目包含的工作内容，并根据设计图纸和设计选用的设备材料类型，选用合适的定额条目。在这个环节，很多不熟悉定额的人，容易套混了定额条目，做出错误的预算。 第三，进行“定额子目测算”。并不是工程项目的每个分部分项工程，都有现成的定额条目可以直接套用。有的需要进行“定额子目测算”，相当于自己重新编制定额子目。这是合格预算人员要具备的能力之一。 第四，熟悉各种设备、材料的市场价格。以办公楼为例，其工程费包括土建工程施工费、安装施工费（给排水消防、电气、暖通、智能化等）、设备材料（消防设备、通风空调设备、动力配电设备、智能化设备、给排水消防管道阀门及配件、通风管道及配件、电缆电线及灯具和配件、智能化电缆及配件等），定额只能算出土建施工费和安装施工费，设备材料采购费需要按合同价或市场计入工程预算。 第五，对预算结果的分析判断。一个工程的预算结果出来了，到底准不准、对不对？预算人员应具备一定的分析判断能力，能够对自己编制的“预算结果”进行分析。这项能力，需要经验的积累，不是一个新手就能够具备的。可以借助自己的经验，可以与同类项目结算资料进行对比，来来判断自己预算的准确度。 第六，关于沟通协调能力。预算人员不仅仅会看图纸，会套定额，还要善于与设计人员沟通交流，积极与项目业主沟通交流，甚至与施工单位、审计单位的人员进行沟通。 第七，总结提高的能力。这是各个专业的人都应具备的。一个善于总结的预算人员，才可能更快地提高自己的水平。 第八，前面已经说明，一个工程项目预算由多个专业共同组成，若想提高个人的综合能力，应该学会看懂多个专业的图纸，编制多个专业的预算。 以上仅仅是围绕“预算阶段的工作”来说的，其实，以前称之为预算的工作，现在统统改为“工程造价”。这个概念就比单纯的“预算”宽出很多。工程造价包含了工程估算、预算、结算、调价等多个内容和阶段。这是预算人员要走的路。 关于持证才能上岗问题 其实，目前不再有“预算人员”这一个称呼了，都改为“工程造价人员”。现在，全国范围内，工程造价划分为一级造价师和二级造价师，其相应的考试、认证都不同。一级、二级造价师，开始实行全国连考，只有获得职业资格证书的人，才可以成为注册人员。 虽然工程造价人员实行了考试制度，但并没有实行“持证上岗制度”，至少目前还没有实行。没有一级、二级造价证书的人员，可以编织工程项目的预算，只是无法在预算资料上盖章签字，也就是无法担任预算专业的技术负责人。也许，将来会实行持证上岗制度。 总结 工程造价人员，除了前面所述基本能力外，还要多接触工程，多了解项目结算资料，多和技术人员打交道，通过以前项目实例，来分析造价的准确性，以此提高自己的能力。一个预算人员，我的建议就是尽快考取国家注册造价师资格证书，不管将来政策方面会发生怎样变化，一证在手，可以无忧。 我是职场老儒，以上是我的回答。 题主你好，我个人的经验是，做预算不一定要持证上岗，有经验能干活就行；但是如果你想在这个行业想选择多一点，还是建议考下一级或二级造价师的证书。 01 我进入这个行业后，大概是13年考的造价员证书，考下来的第二年造价员就被取消了。虽然证书被取消了，但是这个行业在国家正式确定二级造价师这个证书前的三四年内，依旧是认可这个证书的。 我记得，当时的招聘网站都会写着，有造价员资格证书者优先。我换到这个城市来面试工作的时候，依旧会被HR提到这个资格证。 我当时还都很惊讶，我以为既然被取消了，就是作废了，为什么大家还关注这个呢。现在想来，证书在公司眼中，是一定阶段各种能力的具体量化，算是一个比较能直观评价个人经验能力的标尺。02 我的朋友和同事中，也有很多人到现在也是没考任何资格证的，但是这不妨碍他们在工作岗位上做的很好。 这跟个人的职业规划有关，不考一级建造师证是因为他们不会去做项目经理；不考一级造价师证是因为他们也不觉得自己会需要在工程造价咨询成果文件上加盖执业印章；所以他们觉得用不上，工作也忙，没时间考就不考了。 但是我觉得要是能考还是考吧，可以考下来不用没关系，但是有机会要用的时候就能有证。现在有的公司，虽然用不到个人的证书，但是求职的时候，依旧会根据证书，每月多个一两千的工资也是常有的。03 至于从事造价这个行业，需要有哪些职场能力呢： 001 会识图、算量、组价、懂现场工艺流程。 这些是最基本的职业能力，这些都会了才算基本可以端这碗饭了。 002 沟通能力。 跟造价部门最相关的部门是工程部和设计部，所以经常是一个部门被卡住了就会影响其他两个部门。为了在自己规定的时间节点完成工作，就需要点沟通方法。 003 价格审核和谈判能力。 说一千道一万，所有的过程最终都要形成价格。甲方的价格、乙方的价格、合理的价格、不合理的价格，如何处理这些价格甚至平衡这些价格，让老板、乙方都觉得合适，我觉得是门艺术。 004 责任心。 造价有时候也是个枯燥的工作，需要耐心的审核项目相关的前后所有资料。如果没有责任心，资料看不完整，可能就会造成公司的损失。首先，要懂工程造价理论知识，熟悉工程施工工艺流程； 其次，要懂造价行业的法律法规和政策，熟悉业务流程； 再次，一定要考一个全国注册造价师证，一个是为了找工作方便，另一个是出造价预算和结算时必须盖有注册造价师的章才有效。 具备一定的市场监察能力，对于各类产品有一定的了解。并且还要考虑各类问题以及处理方案。总的来说是要懂管理，懂技术，懂经济。综合素质较高的复合型人才，既要有理论水平，也要有实践能力和较强的组织力。个人感觉还是要具备这方面的资质才可以上岗像一级建造师，一级造价工程师这样的资质。企业单位才会聘用。