经济师中级建筑考试真题

双代号时标网络计划中，D工作有四项紧后工作，其工作总时差分别为6周、4周、7周和5周，D工作的自由时差为3周，则D工作的总时差是( B)周。 A．3 B．6 C．7 D．8

中级经济师考试历年真题一：1.下列经济因素变化中，通常情况下与价格总水平的变动是反方向的是（）。A.货币流通速度的变化B.总需求大于总供给规模的变化C.货币供应量的变化D.总产出的变化【答案】D【考点】价格总水平；【解析】价格总水平与货币供给量、货币流通速度的变化呈正方向变动，而与总产出的变化呈反方向变动。中级经济师考试历年真题二：2.关于生产者对生产要素的需求，下列说法错误的是（）。A.生产者对生产要素的需求跟消费者对消费品的需求是一致的B.生产者对生产要素的需求是引致需求C.生产者对生产要素的需求是联合需求D.生产者和消费者的行为共同决定价格【答案】A【考点】生产者对生产要素的需求；【解析】A项，生产者对生产要素的需求量很大程度上取决于消费者对产品的需求量，生产者对生产要素的需求跟消费者对消费品的需求并不一定一致。BC两项，生产者对生产要素的需求是由消费者对最终消费品的需求中间接派生出来的，属于引致需求或者派生需求，也属于联合需求或复合需求。D项，生产要素市场与产品市场非常相似，都是由生产者和消费者的行为共同决定价格。中级经济师考试历年真题三：3.关于人民币汇率制度的说法，正确的是（）。A.决定人民币汇率的基础是美元指数的涨跌B.中国人民银行不再对人民币汇价实行管理C.目前我国实行的人民币汇率制度是以市场供求为基础、单一的、有管理的浮动汇率制D.人民币汇率的中间价根据所有做市商的报价加权平均来确定【答案】D【考点】人民币汇率制度；【解析】AC两项，2005年7月21日，在主动性、可控性、渐进性原则的指导下，改革人民币汇率形成机制，实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。人民币汇率不再钉住单一美元，而是按照我国对外经济发展的实际情况，选择若干种主要货币，赋予相应的权重，组成一个货币篮子。同时，根据国内外经济金融形势，以市场供求为基础，参考一篮子货币对人民币汇率进行管理和调节，维护人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。B项，中国人民银行对人民币汇价实行一定程度的管理。D项，中国人民银行于每个工作日开市之初公布人民币汇率中间价，中间价根据所有做市商的报价加权平均来确定。 更多经济师真题答案及知识点总结 来小程序 经济师考试通

2008年经济师考试初级建筑经济专业模拟试题(2008-03-31 09:16:09)标签：经济师考试 试题 教育 分类：试题资料 一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意)1、广义的建筑市场是构成整个市场体系的一个子系统， 除狭义的建筑市场外，还有与建筑生产密切相关的勘察设计市场、建筑生产资料市场、劳动力市场、技术市场、资金市场等。_______不活跃，建筑产品的需求就难以满足。a.市场b.卖方市场c.产品市场d.建筑生产资料市场2、如果按施工完成程序对建筑产品分类，可以看作“假定产品”的是_______。a.正在进行的施工b.已完施工c.未完工程d.已完工程3、固定总价合同中，最终产品价格是_______。a.合同中规定的价格b.承包方实际支出费用c.建设单位变更承包内容后的调整包价d.双方讨价还价后协商的价格4、招标方式可分为公开招标和非公开招标。采用公开招标方式比非公开招标方式多一步，即_______。a.一次性招标b.分阶段招标c.对投标单位的资格审查d.对招标单位的资格审查5、由于工程建设工期长、占用资金量大，因此工程价款大多按规定根据工程进度逐月拨付，该款项称为_______。a.逐月拨付款b.工程预付款c.工程进度款d.逐月结算款6、近年来，我国建筑业增加值占国内生产总值的比例，在五大物质生产部门中均居第三位。所谓增加值是指在生产产品和提供劳务过程中_______。a.全部的产值b.附加的成果c.增加的价值d.增加的产值7、标底文件应由_______负责编制。a.当地招标投标主管部门b.施工单位c.设计单位d.建设单位或其他依法委托单位8、招标人采用邀请方式的，应向_______个以上符合条件的施工企业发出投标邀请书。a.2b.3c.4d.59、所谓现代化企业制度特征之一的“产权清晰”是指_______。a.产权注册b.产权关系c.产权审计d.产权登记10、按规定，一级施工承包企业的审批单位是_______。a.国务院办公厅b.国务院建设行政主管部门c.企业所在当地省级人民政府建设行政主管部门d.企业所在当地市级人民政府建设行政主管部门 11、价值工程的核心是_______。a.成本分析b.功能分析c.功能与成本分析d.价值分析12、项目功能按重要性划分， 可划分为基本功能和_______。a.使用功能b.美学功能c.辅助功能d.必要功能13、缺乏编制定额的必要资料、数据时，制订定额一般采用的方法是_______。a.统计计算法b.评估法c.经验估计法d.技术鉴定法14、铺贴水磨石板地面，其时间定额为0.143工日/平方米，那么产量定额是_______工日/平方米。a.6.99b.6.4c.7.82d.4.515、以下所列项目，属于单位工程的是_______。a.土建工程b.混凝土及钢筋混凝土工程c.给排水管道工程d.通风管道工程16、领取施工许可证后因故不能按期开工的，应当在期满之前申请延期，但延期以_______为限，每次不超过_______。a.三次；三个月b.两次；两个月c.两次；三个月d.三次，两个月17、施工企业成本由以下两个部分组成_______。a.项目成本和财务成本b.工程成本和期间成本c.制造成本和管理成本d.直接成本和间接成本d.直接成本和间接成本18、工程的预算成本反映的是_______。a.本企业的平均成本水平b.建筑业的平均成本水平c.各地区建筑业的平均成本水平d.各国建筑业的平均成本水平19、某施工企业2000年固定成本为1200万元，单位产值变动成本率为0.72，如产值实现8000万元，其实际成本将达到_______。a.6750元b.6096元c.5670元d.6960元20、企业一级所发生的经营费用、企业管理费用和财务费，应收入_______。a.工程量b.期间成本c.已完产品成本d.工程产值21、工程竣工验收合格后，应由建设单位将有关报告和文件送建设行政主管部门或其他有关部门_______。a.审定b.核定c.审批d.备案22、分部工程质量等级应以_______核定的质量等级为准。a.企业质量管理部门 b.政府质量监督站c.专职质量检查员d.政府行政部门23、安全技术措施是指_______。a.为改进施工操作方法消除危险因素而采取的技术措施b.为机械设备增加安全装置c.设备安全d.为预防伤亡事故和职业危害而采取的技术措施24、任何项目的施工管理工作都由五个基本环节组成，它们是_______。a.认识问题、规划、决策、执行、检查b.认识问题、规划、决策、检查、执行c.认识问题、决策、规划、执行、检查d.认识问题、决策、检查、规划、执行25、施工项目经理责任制以工程项目为对象，以项目经理负责为前提，以_______为依据，实行一次性全过程施工负责和经营管理。a.预算报价b.投标底价c.施工图预算d.施工预算26、在工程项目施工中应按_______的原则安排合理的施工程序。a.先地下，后地上，先设备，后土建，先主体，后围护，先结构，后装修b.先地下，后地上，先土建，后设备，先主体，后围护，先结构，后装修c.先基础，后主体，先设备，后土建，先围护，后装修d.先土建，后设备，先地下，后主体，先装修，后围护27、有限责任公司股东最多为_______人。a.20b.30c.40d.5028、_______的全部资本分为等额股份。a.合伙制企业b.股份有限公司c.有限责任公司d.股份合作制29、我国目前所采用的市场进入方式为_______。a.有限制的市场进入b.无限制的市场进入c.严格限制的市场进入d.以市场机制为主导的市场进入31、建设工程勘察，设计的甲级资质由_______审批。a.省、自治区、直辖市、计划单列市的建设行政主管部门b.国务院的有关部门c.国务院建设行政主管部门d.建设工程勘察、设计的行业组织32、施工总承包企业的资质总共设立_______个等级。 a.2b.3c.4d.533、施工项目管理的核心方法是_______。a.目标管理b.项目管理c.安全管理d.质量管理34、成本目标管理的主要方法是_______。a.核算方法b.预算方法c.决算方法d.清算方法35、设计工程项目只要基本符合概算指标所列各项条件和结构特征可直接使用_______编制概算。a.概算指标b.费用定额c.概算定额d.人工定额36、_______不是施工图预算的作用。a.确定工程造价的依据b.建设单位与施工单位进行招、投标签订承包合同的依据c.选择确定设计方案的依据d.支付工程价款及工程结算的依据37、_______不仅是建筑施工的依据，而且是编制工程预算的基础资料。a.施工合同和预算资料b.设计图纸和施工说明书c.设计图纸和设计资料d.设计图纸和施工合同38、_______是反映各地区建筑业的平均成本水平。a.预算成本b.计划成本c.实际成本d.实际成本降低率39、组织分别流水施工的关键是_______。a.确定流水节拍b.确定技术间歇时间c.确定相邻两个专业工作队之间的流水步距d.确定流水施工工期40、流水施工中的流水节拍是指_______。a.某一个专业工作队的作业时间b.某一个专业工作队在一个施工段上完成一个施工过程的持续时间c.所有专业工作队在一个施工段上完成一个施工过程的持续时间d.所有专业工作队的作业时间41、安全管理工作的中心问题是在生产活动中，保护_______，保证生产顺利进行。a.车辆的安全b.人的安全和健康c.动物的安全d.生态环境42、建筑工程物资采购合同中最根本的是_______。a.双方应尽的义务b.结算方式c.运输方式 d.质量与数量条款43、建筑工程质量控制、进度控制、投资控制的主要依据是_______。a.咨询监理合同b.勘察设计合同c.建筑工程施工合同d.建筑工作物资采购合同44、下列各项中，_______是建筑工程合同体系中最普遍、最具代表性的合同。a.分包合同b.供应合同c.工程承包合同d.劳各合同45、工程师收到承包人的合同价款调整的通知_______内不作答复，也不提出修改意见，将视为已经同意该项调整。a.7天b.10天c.5天d.14天46、发包人应在双方计量确认后_______内向承包人支付工程款。a.7天b.14天c.5天d.10天47、建筑工程预算定额是一种_______。a.技术文件b.经济文件c.技术经济文件d.创业文件48、组织分别流水施工的关键是_______。a.确定流水节拍b.确定技术间歇时间c.确定相邻两个专业工作队之间的流水步距d.确定流水施工工期49、因不可抗力事件导致工程损害使第三方人员伤亡和财产损失时，其损失应由_______承担。a.承包人b.发包人c.第三方d.发包人和承包人共用50、在组织分别流水施工的过程中，流水步距为_______。a.相邻两个施工过程累加数据错位相减得到的一系列差值中的最小者b.相邻两个施工过程累加数据错位相减得到的一系列差值中的最大者c.各施工过程的流水节拍的最大公约数d.各施工过程的流水节拍的最小公倍数51、下列建筑产品中不属于房屋建筑的是_______。a.学校b.隧道c.厂房d.住宅52、下列关于总包与分包的说法不正确的是_______。 a.总包应对建设单位负直接责任b.分包应对建设单位负全部责任c.分包只对总包负责d.建设单位与分包单位不发生任何直接关系53、在社会主义市场经济条件下，建筑产品按其经济特征可分为_______产品。a.经营性b.非生产性c.盈利性与非盈利性d.都不是54、一个项目的期间成本不包括_______。a.管理费用b.制造费用c.财务费用d.销售费用55、材料消耗定额制定的主要方法不包括_______。a.统计法b.试验法c.估计法d.观察法56、施工项目的控制目标不包括_______。a.进度控制目标b.风险控制目标c.质量目标控制d.成本控制目标57、标前施工组织设计的控制目标主要是根据招标文件的要求，不能确定_______。 a.质量目标b.工期目标c.安全和节约目标d.进度目标58、建筑经济学不是研究建筑_______过程中必然发生的各种经济关系。a.消费b.交换c.分配d.设计59、下列各项中属于固定成本的是_______。a.构成工程实体的材料费b.不能构成工程实体，但有助于工程形成的材料费和机械费c.人工费d.不可预见性费用查找更多经济师考试试题请登陆：考资网（）

5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。　　A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 　　B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 　　C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 　　D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 　　E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 　　标准答案： A, D, E 　　解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 　　6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 　　A.过程分析 　　B.作业分析 　　C.时间分析 　　D.动作分析 　　E.心理分析 　　标准答案： A, B, D 　　解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 　　11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 　　A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 　　B.分类法在定义等级标准时主观性较大 　　C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 　　D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 　　E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查职位评价的方法。 　　比较基础比较范围 　　定量方法 定性方法 　　直接职位比较法 因素比较法 排序法 　　职位尺度比较法 要素计点法 分类法 　　排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 　　12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 　　A.专业知识 　　B.业务技能 　　C.领导技能 　　D.经营技能 　　E.工作态度 　　标准答案： A, B, E 　　解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 　　13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 　　A.公司战略 　　B.可获得的培训资源 　　C.企业文化 　　D.人员技能、能力和综合素质 　　E.公司整体人力资源状况 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。