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qiaochu168
首页 > 职业资格证 > 合同解除包括经济师

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錵小寶圓滾滾

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解除劳动合同的种类包括以下三种:1、双方协商一致解除劳动合同;2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除;3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。劳动合同也属于合同的一种,虽然比较特殊,但还是合同。具体到劳动合同,就存在三种解除方式:双方协商一致解除,员工提出解除、企业提出解除。一、双方协商一致解除这是最好的解除方式,根据《劳动合同法》第三十六条规定,双方如果协商一致,可以解除劳动合同。二、员工提出解除劳动合同。这又具体分为两种情况:1、员工辞职:企业要对员工的辞职申请进行审查,在离职原因上要让员工写上“个人原因”,这样的话企业是不需要支付经济补偿的。但如果员工坚持要写其他的原因,诸如“拖欠工资、未缴社保”之类的,那企业就要提高警惕咯,因为这其实不属于员工辞职,而是属于下面我们要提到的情况,而单位如果收到这样的辞职申请,基本也就意味着劳动仲裁快要到了。拓展资料:合同期限三年是不能中途走吗?合同期限三年能中途走。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同反悔了,可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

合同解除包括经济师

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zhuliangli

合同解除的七种情形包括:1、当事人协商一致;2、当事人约定的条件成就;3、因不可抗力致使不能实现合同目的;4、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;5、一方迟延履行,经催告后在合理期限内仍未履行;6、一方迟延履行或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;7、其他情形。根据:《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。

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