湖南开锐教育经济师

一、定义不同　　1、人力资源管理师是一种职业资格认证，主要针对企业。　　2、人力资源经济师是一种专业技术职称，主要针对企事业单位专业技术人员。　　二、考试内容不同　　1、人力资源管理师　　考试题型选择，简答，计算(仅三级)、案例。(一、二级外加论文)。不过科目可以在期限内补考一次。每科满分100分、60分过关。　　2、人力资源经济师　　两场考试全是选择题，知识量大，涉及经济、会计、统计、法律等知识，只能一次性考过。每科满分140分、84分过关。　　三、认证的单位不同　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。　　四、可考级别不同　　1、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。　　2、人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。　　五、含金量不同　　目前来说人力资源经济师含金量比较高，而且证书全国通用。　　以上就是开锐教育为大家带来的人力资源经济师和人力资源管理师的区别是什么的相关介绍，二者存在较大区别，而且人力资源管理师已经停考。更多相关信息，欢迎咨询在线客服！

《职称送评材料目录单》、《职称评审表》、《职称申报人基本情况及评审登记表》、证书证明材料、业绩成果材料、任现职以来的论文、著作、专项技术分析报告、专业技术报告、贴职称证相片、身份证复印件页、年度考核（聘任）结果等等。

感谢答题邀请，根据本人在网上搜寻的资料显示开锐教育是一家教育类企业，结合百度百科、天眼查、企查查等具有客观真实性的网站中的内容，可判断该企业属于正规企业。（附上相关链接：百度百科网页链接；天眼查网页链接；企查查网页链接）

专业，师资力量强大，可以信任

除了收费高是真的，服务质量确实很差，都是欺骗。