五师共管健康管理师

健康管理师属于职业技能资格证书。健康管理师作为新职业被纳入卫生行业特有职业，并给出明确定义，健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。对于相关行业和岗位来说，健康管理师证书是值得考取的，政府还出台了相关的补贴政策。有需要了解健康管理师的报考可咨询

分为五个等级。一级/高级技师；二级/技师；三级/高级；四级/中级；五级/初级。现在考可以直接考高级。

1-5级，现在考的最多的是3级的。

健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。报名参加认证的健康管理学员经培训，通过考试后获取国家卫健委颁发的职业资格证书，获得健康管理师上岗资格。　　健康管理师是2017年9月12日正式被国家卫健委纳入国家职业资格目录，自2018年起技能鉴定工作由国家卫健委统一考试鉴定，健康管理师正式进入卫健委统筹管理证书范围，与执业医师、执业护士并行“三师共管”，且中专或非医药专业考生必须通过培训机构完成标准课时的培训，才能报名参加健康管理师考试。2019年健康管理师证书受到大力推广，凭借证书可领取2000元政府补贴及定额抵扣3600元个税。医学|教育网

报考健康管理师有什么用？第一、政策倾斜，国家补贴2013年10月，国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号）】文件，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，根据国家相关规划，到2020年，“健康中国”带来的大健康产业市场规模有望达到8万亿元；2030年将超过16万亿，是目前市场规模的3倍。健康管理师，是大健康领域新兴的热门职业，我国人口的健康问题，养老问题日趋严峻，国家有一定的政策倾斜，人民对于健康意识逐步增强，考完证后，国家补助学习，凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元。未来，健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一。第二、国人健康问题严峻，进入健康行业，从此高薪不是梦2018年，中国社科院《人才发展报告》表示中国有76%的白领处于亚健康状态，如果中国知识分子不注意调整亚健康状态，不久的将来，这些人中的2/3可能会死于心脑血管疾病！疾病年轻化已经成为一个让人躲不开的事实，而这一点，大部分人也开始慢慢意识到了。现在无论是传统的诊所、养老院、还是运动健身、医美服务以及新出现的私人的健康管理中心，一般地区月薪最差也能拿到6K-7k，一线城市甚至能拿到2W以上，不同地区收入有所差异。从业的越久，收入肯定就越高，特别优秀的，年薪可以达到近百万。如果说自己本身有工作，找一份兼职，每个月也能拿到2K-4K不等的兼职收入。第三、抵扣个税拿到了健康管理师这个证书，可以抵扣个税，每个月可以少交300左右，算下来每年可以多拿到3600左右的工资。第四、“三师共管”评职称，升职加薪利器如果是医学护士等相关行业，健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据，利于升职加薪。2017年提出了由“健康管理师、全科医师、专科医师”（简称“三师共管”）共同参与的健康管理新模式。健康管理师与医院系统的全科医师、专科医师是同一个级别的，能够获得相同的待遇。然而，具有实操能力的“健康管理师”人才大量缺乏，健康管理师职业地位将大幅度提升，健康管理师的职业报酬也会大幅度提高。第五、加积分，快速落户如果是在北上广深等一线城市，可增加积分，助力拿到居住城市的“绿卡”，可以办理积分落户。第六、如果对相关领域感兴趣，非常适合创业、转行的人士当今中国已然成为了一个“未富先老”的国家，老龄化问题严重，养老健康问题矛盾突出，目前中国劳动年龄人口在总人口中的比率已经达到了顶点，60岁以上人口正从2012年的12%逐步上升为2050年的31%，换句话说，人口红利正在消失！未来5到10年，专业健康管理师缺口200万人，而持证人数才仅仅10W人左右。但是，每个人都需要健康，不得不说健康管理师将是一个非常好的就业的方向，健康管理师在健康领域有着非常大的发展空间！第七、守护家人朋友健康哪怕自己不想从事相关职业，通过系统地学习相关知识，拿到了21世纪健康人才具备的证书之一，至少可以给家人朋友提供疾病预防知识，改善他们的健康状况。如果此刻的你想要进入大健康产业，获得一份未来的黄金职业，健康管理师是你不二的选择。希望你能够将健康的知识与理念传递给每个人，这一份快乐且高尚的职业，一定能够让你满意！

2020年健康管理师可以从事哪些工作?可在各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、健康体检中心、企业、学校及事业单位卫生医疗机构、老年人服务机构以及健康管理公司、健康咨询中心、私人健康顾问、私人保健医生、健康养生会所、私人健康管理师、康体中心、社区健康管理工作室、保健品生产及销售行业、康复保健院、健身机构等单位持证上岗。健康管理师职业前景如何?1、人才需求量大，解决社会痛点对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，“失管”是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是健康管理服务的一大难点。慢病需要的是“三分治疗、七分管理”，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。“三师共管”为健康管理师日常做了一个最好的介绍，揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。(注：三师共管即专科医生、全科医生、健康管理师,“三师”共同为签约居民提供全生命周期的持续性服务。)2、政策支持，推动行业转型随着国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。为了提前预防甚至解决未来的麻烦，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家更是出台了不下30项有利政策来推进产业进程与专业服务人才建设。3、持证上岗，薪资待遇有保障为响应健康中国的理念，现在健康管理师还在推广阶段，也许并不是每一个机构都要求必须要考取健康管理师。但已有医疗机构发出通知，体检中心等健康管理科室，必须持有健康管理师证书方可上岗。以上就是关于健康管理师工作的相关分享，希望对各位考生有所帮助，更多健康管理师考试相关内容，欢迎及时关注本平台!

按照国家执业标准健康管理师职业登记分为：健康管理师（一级/高级技师）、健康管理师（二级/技师）、健康管理师（三级/高级）、健康管理师（四级/中级）、健康管理师（五级/初级）高级健康管理师/三级1.具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业 2 年以上；经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3.具备医药卫生专业中等专业以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 3 年以上。经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（以上条件至少符合其中一条）