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一、正常申报条件 助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 中级职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 高级职称： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 二、破格申报条件 为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 （一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条： 1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。 4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。 5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。 （二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条： 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。 4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。 三、申报材料清单 《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 专业论文和业务工作总结。 专业论文要求： (1)必须亲自撰写，不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。 业务工作总结要求： (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 交验毕业证、初级职称证原件。 《专业技术人员水平能力测试合格证》； 其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。 四、其他有关问题 申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。 凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。 评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。 五、相关专业类别 建筑工程类：工民建 土木工程 土建工程 园林工程 建筑管理 建筑施工 建筑装饰 建筑设计 市政测量 安全工程 建筑预算 给排水 建筑艺术设计 腐蚀与保护 水暖与保护 水暖热能 水电安装 铁路桥梁 造价工程等专业
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建筑行业内的证书被大家熟知的可能就是建造师，消防工程师，造价师还有各类职称了吧，今天 罗勒网 就根据自己十余年的建筑猎头经验给大家汇总一下建筑行业内还有什么其他证书：注册类证书注册建造师：一、二级建造师，由人事部与建设部发证。注册消防工程师：由公安部（往后改为应急管理部）与人事部发证。注册造价工程师：发证机构，建设部、交通部、水利部。注册监理工程师师：发证机构，建设部、交通部、水利部。注册土木工程师：分岩土专业、水利水电专业、港口航道专业。注册注册电气工程师：分供配电专业和发输变电专业。注册公用设备工程师：分暖通空调、给水排水、动力三个专业。注册建筑师：分一级和二级建筑师。注册结构工程师：分一级和二级结构师。注册安全工程师，发证机构：人事部和安全生产监督管理局。以上执业资格证书基本上参加全省或全国统考，含金量较高。另有：注册咨询师，城市规划师，房地产评价师，土地估价师，化工工程师，安全评估师，资产评估师，注册会计师，环评工程师，招标师等也是比较常见的注册类证书。职称类证书职称证书可分为：助理工程师、工程师、高级工程师。是指取得大专、本科等以上学历，并且系工程类专业，通过地方企业由各省市的人事局、职改办等部门评审，或具有独立评审权大型企业如(央企中建、中核等)各自颁发。本地企业可通过考试指导中心报考，并到人事局立户取得评职称的条件。职称证的种类非常多，最常用专业的有：暖通/暖通空调给排水机械/机电/机电工程自动化类园林设计/园艺师计算机/电子/通信工民建建筑学市政/公路土木工程/道路与桥梁水利水电/化工建设设计/测量建筑/建筑施工建筑电气类园林绿化等岗位类证书岗位类证书(工地项目部管理人员的证书)项目经理证(原一级二级项目经理资质根据建设部文件2008年3月退出使用，由注册建造师证书取替，但三级项目经理作为新企业成立评审资质时，暂保留使用，继续由原建筑培训中心培训此项目)。九大员证书劳务员施工员质量检查员材料员机械管理员资质员安全员(与C证同时使用)造价员测量员由各省建设厅颁发。是项目部各类管理人员持证证书。其中造价员证书：即2003年前的预算员，现统一改为《全国建筑工程造价从业人员资格证》由建设部下文，中国造价管理行业协会最高管理，委托各级省造价站及省造价协会管理发证。操作证操作证(有危险操作的一线技术工人的证书)国家安全生产监督管理局发证电工焊工高空作业(架子工)制冷工，颁发IC卡式绿色皮套的〈中华人民共和国特种作业操作证〉，持证人员二年一审。质量技术监督管理局发证厂内机动车(电瓶车、叉车、推土机、挖机、装载机等)司机及维修起重类(非建筑业起重，龙门吊、行吊、汽车员等司机、维修)颁发〈中华人民共和国特种设备作业人员证〉，持证人员二年一审。三类人员证书三类人员证书(安全许可证挂钩的证书)A证：企业负责人。如：总经理、总工、总会、副总等，需考取A类安全生产考核合格证。B证：项目负责人。主要指：持建造师及担任项目经理，需考取B类安全生产考核合格证。C证：专职安全管理人员。指从事专职安全管理人员的安全员及安全主任，需考取C类安全生产考核合格证。此类证书，根据企业的安全生产许可证注册地，到省级建设主管部门报考。由建设厅安全考核办发证。技工类证书技术工作人员水平证明，也是普通技术工种的上岗证。由各级劳动部门颁发，是一种等级证明，用来区别操作证人员水平高低的证书。原持有操作证的电工、起重、架子工、厂车、焊工基础上，到劳动部门考取职业资格等证级，不作上岗证用。没有操作证的测量放线工、管道工、木工、砌筑工、防水工、钢筋工、砼工等工种，持有本职业资格证书，除区别高低水平外，同时作上岗证用。希望罗勒网的回答能够帮助到你哦
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职位即岗位，它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，职位通常也称岗位。国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
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