造价师给公司造成损失

按你的说法 这是不合理的还有什么叫做不写完就不能下班？那么 不能下班这个算不算加班？ 不算加班的话为什么不能下班 ，那么是不是违法劳动法，如果说没违反劳动法，那么就要起诉该公司非法拘禁，还有当初你的检讨书就应该实话实说， 按你所说的 这内容你负的只是60%的责任，40%的责任是审核人员的疏漏导致的，如果审核认真了那么该损失是可以避免的。你可以不服仲裁， 你直接向法院提起民事诉讼。

一、给公司造成经济损失怎么赔偿？1、给公司造成经济损失看原因赔偿：（1）如果劳动合同有相关规定的，可以按照合同的约定进行解决。（2）可以按照实际造成的经济损失，直接从劳动者本人的工资中扣除，但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准。（3）如果和劳动者协商一致，可以由劳动者直接支付所造成的经济损失。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、工作失误给公司造成损失是否犯罪？劳动者工作失误的情况下给公司造成损失的，一般不会构成犯罪，但劳动者要承担相应的责任，劳动者要承担赔偿的责任。