中级经济师海南落户

普通落户（一）适用范围和对象适用范围:适用于所有适用对象:在市区范围内，参加社会、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。（二）申请受理时间2019年1月1日至10月31日，以上日期节假日除外。申请人应当前往居住地镇人民(街道办事处)的社会事务中心(便民服务中心)积分管理窗口提出申请，按规定填写表格，并根据《海南市流动人口积分管理计分标准》的规定，结合自身情况，提供相关证明材料。逾期申请，将不予受理。（三）申请基本材料1.本人居民身份证原件2.本人居住证原件3.本人户口簿或户籍地公安机关开具的户籍证明、家庭关系证明原件4.房产证或不动产权证等自有居住房证明原件5.本人社会保障市民卡原件四、投靠落户主要有以下几种方式:子女投靠、父母投靠、夫妻投靠、其他类型投靠（一）子女投靠1.父母为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的未成年人;2.祖父母(外祖父母)为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的父母双亡_的未婚人员;3.父母均为现役军人，且祖父母(外祖父母)为市区家庭户口并拥有合法稳定住所的人员;4.符合条件、手续完备的被人，其人为市区户籍的;注:符合1-3条的向门申请;符合第条的向民政部门申请（二）夫妻投靠1.配偶为现役军人，军人的父母为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的人员及其未婚子女;2.配偶为市区家庭户口，且配偶或者配偶直系亲属拥有合法稳定住所的人员;注:符合1-2条的向门申请。（三）老人投靠1.子女死亡且没有其他子女，已成年的孙子女(外孙子女)为市区家庭户口且拥有合法稳定，住所的人员;2.男性超过60周岁或者女性超过50周岁，其子女为五年以上市区家庭户口并拥有合法稳定住所，迁入后人均住房面积不低于市区住房保障面积标准，且生活保障水平不低于苏州市标准的人员;3.子女为现役军人，且军人的配偶为市区家庭户口并拥有合法稳定住所的人员;4.子女夫妻双方均为现役军人，且军人的子女为市区家庭户口并拥有合法稳定住所的人员;以上，仅供参考

一、应届高校和职校毕业生或海外留学归国的本科以上毕业生应提交的材料为《居民户口簿》或《户口迁移证》、《居民身份证》、《毕业证书》(海外留学生学历学位须经教育部留学服务中心认证)、与海口市用人单位签订的劳动(聘用)合同及用人单位《营业执照》副本复印件或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。　　二、取得全日制本科以上学历或中级以上技术职称或以上职业资格，且年龄在55周岁(含)以下应提交的材料为《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》或中级以上技术职称或以上职业资格证书，与海口市用人单位签订的三年以上劳动(聘用)合同及用人单位《营业执照》副本复印件或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。　　三、取得全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格，且年龄在45周岁(含)以下应提交的材料为《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》或高级工职业资格或执业资格证书、与海口市用人单位签订的三年以上劳动(聘用)合同及用人单位《营业执照》副本复印件或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。　　四、在海口市创办企业、连续经营5年以上，依法纳税、无不良记录的公司法人代表，且年龄在55周岁(含)以下应提交的材料为《居民户口簿》、《居民身份证》、公司《营业执照》。

要符合人才落户条件。海南引进人才落户条件　　符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户：　　(一)按本省有关规定认定的高层次人才;　　(二)具有硕士以上学位的人才;　　(三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才;　　(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整;　　(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;　　(六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;　　(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。　　符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：　　(一)近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才;　　(二)具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。　　符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户：　　(一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;　　(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。