满堂红李娜
回答 职称评定制度是由专业人员本人提出晋升职称的申请,由领导人员和专家的职称评定或职称评定小组对其学识水平、业务能力和工作成就进行考核,并根据中央或地方有关评定职称的规定进行评议,提出其是否符合晋升职称条件的意见,然后报上级批准的一整套工作制度。 职称评定是依据一定的职称系列进行的。职称系列是指每一种专业内部高等职称与低等职称之间的纵向排列,比如:教授、副教授、讲师;高级工程师、工程师、助理工程师、技术员;研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员等。职称是与一定的工作内容,专业知识,责任程度及工作能力相对应的,职称越高,学术造诣越深。 您好,请们发送文字进行咨询哦! 更多1条
茶舞清香
1、评上某种级别的职称,从某种程度上讲是一种荣誉和肯定,可以使老师的内心有获得承认的满足感。有些教了一辈子书的老师把评为副高、正高作为退休前圆满的标志。2、评上某种级别的职称,可以获得一定的经济利益。现在不同级别的职称的老师工资相差几百甚至更多,如遇加工资幅度也会有差别。3、鼓励进步。有评就有比,职称评定就是激发老师朝各个目标努力,客观上提升自身素养。
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