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人力外派经济师

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1、范围不同：人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广。人力证书是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。2、目的不同：人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书，目的是为企业用人提供评价依据；国家的正规考试肯定含金量最高。所有人力资源证书只有这一个真正权威。全国通用，终身有效，不要免检，通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。3、级别不同：人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。扩展资料人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围更广一些。顺便说一下，人力资源管理师是目前网上炒的比较火的一个证书，考的人更多一些。从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不可以简单的说人力资源管理师好还是经济师好，主要是看你想达到的目的，根据需求去选择适当的证书。参考资料来源：百度百科-中级经济师参考资料来源：百度百科-人力资源管理师 （职务的一种）

人力外派经济师
249 评论（13）

yoyoyoyoyo224

应该不可以 ，最好咨询当地相关派遣公司详情。考个人力资源管理师等级证书并没有那么难，而且有相关福利。最高可领取 3000 元的培训补贴人才引进，落户的依据在职场上更有竞争力，升职加薪途上app提供相关课程，专业人士授课，每天学习30分钟，考试不过协议退费。
274 评论（12）

柚子chatmonkey

企业人力资源管理师是职业资格，目前已经不再组织考试了。经济师人力资源专业从2020年起名称独立了，称作企业人力资源管理师，但本质还是职称。至于含金量，这个没法说，要分应用的条件。目前，是否可以作为人力资源公司办理资质，大部分都是认可企业人力资源管理师，至于经济师人力资源这个是否可以使用，需要跟当地人社系统确认。
234 评论（8）

libby131313

前者是职业资格，后者是职称，相对而言，后者含金量要高些。这两证书都可作为申领人力资源服务许可证的资质。
310 评论（15）

winnie1103

一是公司喜欢的，二是公司不喜欢的
110 评论（12）

满堂红李娜

外派的话 两种情况：1.有能力，需要你去完成，完全的相信你，绝对是个好机会 2.在总公司，有领导不是那么喜欢你，但是你又有点能力，就把你调开
119 评论（8）

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