造价师试用期

签订劳动合同 让公司缴纳社保参考 中华人民共和国劳动合同法第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

刚进去也就两千左右，但工作两三年有了经验，最好考出造价工程师，工资就会到四千以上！而且越老越吃香。这个和你自身的综合素质有很大关系，比如和委托方的沟通能力、各方面的协调能力、报告的书写质量、工程量计算和定额套用的质量等等。一般来讲，如果有造价员证书的话，底薪加提成一年会在6W左右，如果没有造价员证书但是工作能力较强的话，一年可能在4万左右。

试用期工资一般不会高。若你有较强的业务能力，一定要尽快表现出来，以争期取尽早结束试用期，转为正式人员。转正后，工资待遇会提高。造价行业的人员，一般实行基本工资+提成。有能力的造价人员，只要能保证业务量的话，其提成应该不会低。对于一般地区，造价人员的基本工资加提成，一般会在5000元以上。

签劳动合同并不妨害你谁是离开，只要您提前一个月通知工作单位就可以啊！

1000元左右

三年说起来久而已，一般的造价公司做造价师工资还是挺高的