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janesmonkey
首页 > 职业资格证 > 初级经济师第十四章

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鲁鲁鲁德林

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【导读】网上支付、银行卡收单业务是初级经济师的重要考点,是《经济法基础》第三章支付结算法律制度的主要内容,当然初级经济师考点有很多,所以需要我们不断进行基础考点的总结,然后再进行不断筛选,把不重要的考点剔除,只留下重要的考点,对于2021年考生,现在还是要根据教材进行基础考点的复习,今天给大家带来的是2021年初级经济师支付结算考点:网上支付,一起来学习一下。1. 网上支付的主要方式有网上银行和第三方支付。2. 网上银行的主要业务功能(1)企业网上银行的主要业务功能①账户信息查询;②支付指令;③B2B(BusinesstoBusiness)网上支付;④批量支付。(2)个人网上银行的主要业务功能①账户信息查询;②人民币转账业务;③银证转账业务;④外汇买卖业务;⑤账户管理业务;⑥B2C(BusinesstoCustomer)网上支付。3. 第三方支付(1)第三方支付,是指非金融机构作为收、付款人的支付中介所提供的网络支付、预付卡发行与受理、银行卡收单以及中国人民银行确定的其他支付服务。(2)第三方支付的开户要求①支付机构为个人开立支付账户的,同一个人在同一家支付机构只能开立一个Ⅲ类账户。②支付机构为单位开立支付账户,应当依法要求单位提供相关证明文件,并自主或者委托合作机构以面对面方式核实客户身份,或者以非面对面方式通过至少3个合法安全的外部渠道对单位基本信息进行多重交叉验证。③支付机构在为单位和个人开立支付账户时,应当与单位和个人签订协议,约定支付账户与支付账户、支付账户与银行账户之间的日累计转账限额和笔数,超出限额和笔数的,不得再办理转账业务。(3)第三方支付的种类①第三方支付方式包括线上支付方式(例如通过第三方支付平台实现的互联网在线支付)和线下支付方式(包括POS机刷卡支付、拉卡拉等自助终端支付、电话支付、手机近端支付等)。②行业分类(4)第三方平台结算支付模式的资金划拨是在平台内部进行的,此时划拨的是虚拟的资金,真正的实体资金还需要通过实际支付层来完成。以上就是2021年初级经济师支付结算考点:网上支付,希望对大家能有所帮助,当然初级经济师考试优势是非常明显的,考试难度也不大,所以只要大家通过认真复习,是一定能通过考试的,赶紧进行考试复习吧,加油!

初级经济师第十四章

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婷婷1029

初级经济师各科教材目录   导语:下面是我为大家整理的年度初级经济师个人总结范文,与大家分享,供大家参考!更多具体信息请持续关注应届毕业生培训网!   一、商业专业知识与实务   第一章 商品流通基本原理   第二章 商品流通企业   第三章 市场调查与市场分析   第四章 市场购买行为分析   第五章 商品采购管理.   第六章 商品仓储管理.   第七章 商品运输管理   第八章 商品营销管理   第九章 商品流通企业人力资源管理   第十章 商品流通会计核算    二、经济基础知识   第一部分 经济学基础   第一章 社会经济制度   第二章 商品经济的基本原理..   第三章 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立   第四章 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度   第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础   第六章 社会主义经济的增长与发展   第七章 社会主义市场经济的宏观调控   第八章 经济全球化与我国经济的对外开放   第二部分 财 政   第九章 公共物品与财政职能   第十章 财政支出   第十一章 财政收入   第十二章 税收基本制度   第十三章 政府预算制度   第三部分 货币与金融   第十四章 货币制度与货币发行   第十五章 信用与金融中介   第十六章 金融体系与金融市场.   第十七章 汇率与国际收支   第四部分 统 计   第十八章 统计与统计数据   第十九章 统计调查   第二十章 统计数据的整理与显示   第二十一章 数据特征的测度.   第五部分 会 计   第二十二章 会计基础概念   第二十三章 会计核算   第二十四章 财务会计报告   第六部分 法 律   第二十五章 法的`一般原理   第二十六章 中国的法律体系   第二十七章 行政法基础知识   第二十八章 民法基础知识   第二十九章 诉讼与仲裁法律基础知识   三、金融专业知识与实务   第一章 货币与货币流通   第二章 信用与利息   第三章 金融体系与金融中介   第四章 金融市场   第五章 金融企业的资本与负债业务   第六章 金融企业的资产与其他业务   第七章 金融企业会计与结算   第八章 金融风险与金融监管   第九章 国际金融   四、工商管理专业知识与实务   第一章 工商企业及其管理概论   第二章 工商企业组织结构   第三章 市场调查与预测   第四章 生产过程组织   第五章 质量管理   第六章 技术改造与新产品开发   第七章 员工招聘与员工成长   第八章 财务管理     五、人力资源管理专业知识与实务   第一部分 组织行为学基础   第一章 个体心理与行为   第二章 团体心理与行为   第三章 工作态度行为   第二部分 人力资源管理   第四章 人力资源管理概述   第五章 工作分析   第六章 招聘与录用   第七章 绩效管理   第八章 薪酬福利管理   第九章 培训与开发   第十章 员工关系管理   第三部分 劳动力市场   第十一章 劳动力市场及其均衡   第十二章 工资与就业   第四部分 劳动与社会保险政策   第十三章 劳动法律管理   第十四章 就业与职业培训   第十五章 劳动合同   第十六章 劳动标准与工资福利    六、保险专业知识与实务   第一章 风险与风险管理   第二章 保险概述   第三章 保险的基本原则   第四章 保险合同   第五章 财产保险(一)   第六章 财产保险(二)   第七章 人身保险   第八章 保险承保业务及其管理   第九章 保险市场与监督    七、邮电经济专业知识与实务   第一章 通信产业概述   第二章 电信通信   第三章 邮政通信   第四章 通信成本及资费   第五章 通信业产出与企业综合绩效评价   第六章 通信服务质量   第七章 通信市场   第八章 通信业管制   第九章 邮政法律制度   第十章 电信法律规范    八、建筑经济专业知识与实务   第一章 建筑业   第二章 建筑市场   第三章 工程项目管理   第四章 工程进度管理   第五章 建设工程质量管理   第六章 工程项目计价   第七章 工程量清单计价   第八章 工程成本管理   第九章 建设工程安全生产管理    九、农业经济专业知识与实务   第一章 农业资源   第二章 农产品区域布局与农业产业结构   第三章 农村税费改革与农民负担监督管理   第四章 农村土地承包管理   第五章 农村土地承包经营纠纷调解仲裁   第六章 农村合作经济概论   第七章 农村集体资产管理与监督   第八章 农产品市场营销   第九章 农产品企业经营管理与经营活动分析    十、旅游经济专业知识与实务   第一部分 旅游经济基础知识   第一章 旅游活动   第二章 旅游者   第三章 旅游资源   第四章 旅游业与旅游产品   第五章 旅游市场与营销调研   第六章 旅游的影响与可持续旅游发展   第二部分 饭店经营管理   第七章 饭店概论   第八章 饭店连前厅管理   第九章 饭店客房管理   第十章 饭店餐饮管理   第三部分 旅行社经营管理   第十一章 旅行社的设立于主要业务   第十二章 旅行社产品销售业务   第十三章 旅行社计调业务   第十四章 旅行社接待业务   第四部分 旅游景区经营管理   第十五章 旅游景区概述   第十六章 旅游景区管理与保护   十一、政税收专业知识与实务   第一章 财政的概念与职能.   第二章 财政支出分类与内容   第三章 财政收入概述   第四章 税收基础知识   第五章 货物和劳务税制度   第六章 所得税制度   第七章 其他税收制度   第八章 政府非税收入   第九章 政府预算管理   第十章 行政事业单位财务管理 ;

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小胖爱旅游

众所周知,初级经济师一共有15个专业,其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的,理论比较容易理解,计算量不是很多,题目都是客观题,这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。另外,从2019年人社部公布的数据来看,在每年50-70万人的经济师报考人数中,人力资源专业报考人数均超过10万人,这一数据表明,人力资源管理是毋庸置疑的热门专业,考生们也更愿意选择报考人力专业!初级人力资源都考些什么?初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容,第一部分组织行为学基础,第二部分人力资源管理。考试主要内容有:个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。初级经济师考试真题。总而言之,人力专业中纯记忆内容比较多,大家需要花时间背诵,一旦你全背下来后,基本上理论上的问题应该不会难道你了,所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多,但是很全面,很多知识点如果你真的没有时间去背,也要很面熟,基本上能认识。

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初级经济师和中级经济师一样,都是要考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门;初中级经济师不同之处在于报考条件。从难度上来说,初级经济师比中级经济师好考一点,但是也需要多看书多复习的。

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关于考经济师人力资源管理专业的疑惑  1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗?   人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。   如果您已经考过了人力资源管理师,还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师,再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn   2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗?证书效用是否相同?   (1)经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。   企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。   (2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。   新政改革后,2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。

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