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sunshieeos
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兔了里个酱酱

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每一个在职场上打拼多年的人都懂得与老板搞好关系的重要性……因此,对于那些在职场上工作多年的人来说,对于自己的老板,都是笑脸相迎的状态,即使心有不快,也不会表露出来。……但是,现在一些刚刚步入职场不久的年轻人却恰恰相反,他们不但不会去讨好老板,甚至可能在自己不开心的时候敢于向老板表达自己的想法……这些年轻人之所以会有如此表现,是由多方面原因造成的。具体来说,这些年轻人之所以会不乐意讨好老板,是因为以下几方面原因:1,年轻人年轻气盛,不愿意屈尊去讨好别人。有些年轻人之所以不去讨好老板,是因为年轻气盛的缘故。对于这些年轻人来说,他们年纪轻轻,朝气蓬勃,同时又年轻气盛,自视甚高……正因为如此,他们相信自己的能力,认为只要自己足够努力,就能获得更好的机会,自己无需靠讨好老板来为自己的发展谋取机会。正是因为这样的心理,这些年轻人才不愿意去讨好老板的。2,年轻人自信心强,认为靠自己的能力也可以拥有美好未来。年轻人最大的优势,就是朝气蓬勃、充满自信。正因为如此,有些年轻人认为能不能取得成功,自己的努力是关键……至于其他因素,他们认为并不重要,于是就不会去关注其他……正因为如此, 才能不会去讨好老板的。3,年轻人步入职场不久,对如何与老板相处的问题有自己的看法。作为年轻人来说,他们刚刚步入职场不久,对于职场中的事情,有的尚未了解,有的则会有自己的理解:……正因为如此,他们才不会去主动去老板,这是因为从他们心底里就没有这方面的想法。对于这些年轻人来说,能够让他们发展进步的,就是自己的能力。只要自己能力足够强,就可以取得进步,自己无需得到他人的帮助。正因为如此,这些人才不愿意去讨好老板。4,有些年轻人对于工作并不看重,因此不重视与老板之间的关系。对于某些年轻人来说,他们对自己所从事的工作并不看重。正因为如此,他们也就不在乎与老板的关系……于是,他们也就不会去主动与老板保持良好关系,更不会去讨好老板了。以上就是有一些年轻人不愿意讨好老板的原因……从中可以看出,这些年轻人是因为自身不够成熟,才会有如此举动的……当然了,这么说也不等于他们就应该去讨好老板……事实上,无论是不与老板搞好关系,还是刻意地讨好老板,都是不正确的,都应该加以纠正和克服,这样才能让自己不断发展进步,最终取得成功。

周欢圆梦健康管理师

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小黑鬼佐二

你好,年轻人不愿意讨好领导也是一种社会发展进步的表现。1、工作平等意识的体现。在传统的职场中,很多人迫于生活的压力,不得不讨好领导,希望讨得领导欢心,保障自己的位置和收入。而新一代的年轻人很多,家里条件本身就不错,工作也只是让自己有事可做,所以在工作中会追求更多的平等价值,对领导没有那么多的讨好和巴结。2、新思想、新观念的流行。在很多年轻人心中,大家都是一样出来工作的,我把我应该做的事情做好,为什么要去讨好你呢?这种新观念会让很多传统思想的领导同事接受不了,但是就是这种新的思想逐渐在改变着工作中的风气。现在舆论热议的零零后整顿职场就是这种体现。3、工作能力才是最重要的。如果一个人只会讨领导欢心,而没有实际的工作才能,在一个正常的发展平台上始终是会被淘汰的,因为公司讲求的是效益,如果不能给公司带来效益,那么我雇用你的意义又在哪里?有的人确实通过讨好领导获得了一定的好处,但这种人往往是不受大家真心喜欢的。工作,还是要讲求工作能力的。

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万达集团乔梦云

健康管理师考试知识点之非语言传播技巧

154 评论(15)

无敌炒米饭

加我啊 DD96922

233 评论(14)

wangbaoxin888

语言沟通的技巧人和人之间就在于语言沟通,如果其他沟通,那可能就是你用眼神沟通吧。

190 评论(11)

Ilovesmile

场中,不仅说话是一门技术,非语言沟通也是你不得不知的技巧。   什么是沟通?从心理学角度分析,沟通是人与人之间或人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。美国传播学家艾伯特?梅拉比安曾对于沟通提出一个公式:   沟通时信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。   我们把声音和肢体语言都归为非语言交往的符号,那么人际交往和销售过程中信息沟通就只有7%是由言语进行的。   1、目光   目光接触,是人际间最能传神的非言语交往。“眉目传情”、“暗送秋波”等成语形象说明了目光在人们情感交流中的重要作用。   在销售活动中,听者应看着对方,表示关注;而讲话者不宜再迎视对方的目光,除非两人关系已密切到了可直接“以目传情”。讲话者说完最后一句话时,才将目光移到对方的眼睛。这是在表示一种询问“你认为我的话对吗?”或者暗示对方“现在该论到你讲了”。   在人们交往和销售过程中,彼此之间的注视还因人的地位和自信而异。推销学家在一次实验中,让两个互不相识的女大学生共同讨论问题,预先对其中一个说,她的交谈对象是个研究生,同时却告知另一个人说,她的交谈对象是个高考多次落第的中学生。观察结果,自以为自已地位高的女学生,在听和说的过程中都充满自信地凝视对方,而自以为地位低的女学生说话时很少注视对方。在日常生活中也能观察到,往往主动者更多地注视对方,而被动者较少迎视对方的目光。   2、衣着   在谈判桌上,人的衣着也在传播信息与对方沟通。意大利影星索菲亚?罗兰说:“你的衣服往往表明你是哪一类型,它代表你的个性,一个与你会面的人往往自觉地根据你的衣着来判断你的为人。”   衣着本身是不会说话的,但人们常在特定的情境中以穿某种衣服来表达心中的思想和建议要求。在销售交往中,人们总是恰当地选择与环境、场合和对手相称的服装衣着。谈判桌上,可以说衣着是销售者“自我形象”的延伸扩展。同样一个人,穿着打扮不同,给人留下的印象也完全不同,对交往对象也会产生不同的影响。   美国有位营销专家做过一个实验,他本人以不同的打扮出现在同一地点。当他身穿西服以绅士模样出现时,无论是向他问路或问时间的人,大多彬彬有礼,而且本身看来基本上是绅士阶层的人;当他打扮成无业游民时,接近他的多半是流浪汉,或是来找火借烟的。   3、体势   达芬·奇曾说过,精神应该通过姿势和四肢的运动来表现。同样,销售与人际往中,人们的一举一动,都能体现特定的态度,表达特定的涵义。   销售人员的体势会流露出他的态度。身体各部分肌肉如果绷得很紧,可能是由于内心紧张、拘谨,在与地位高于自己的人交往中常会如此。推销专家认为,身体的放松是一种信息传播行为。向后倾斜15度以上是极其放松。人的思想感情会从体势中反映出来,略微倾向于对方,表示热情和兴趣;微微起身,表示谦恭有礼;身体后仰,显得若无其事和轻慢;侧转身子,表示嫌恶和轻蔑;背朝人家,表示不屑理睬;拂袖离去,则是拒绝交往的表示。   我国文化传统很重视交往中的姿态,认为这是一个人是否有教养的表现,因此素有大丈夫要“站如松,坐如钟,行如风”之说。在日本,百货商场对职员的鞠躬弯腰还有具体的标准:欢迎顾客时鞠躬30度,陪顾客选购商品时鞠躬45度,对离去的顾客鞠躬45度,表示真诚的道歉鞠躬90度。   如果你在销售过程中想给对方一个良好的第一印象,那么你首先应该重视与对方见面的姿态表现,如果你和人见面时耷着脑袋、无精打采,对方就会猜想也许自己不受欢迎;如果你不正视对方、左顾右盼,对方就可能怀疑你是否有销售诚意。

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