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小v爱火锅
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小人鱼不流泪

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中铁一局集团有限公司关于2015年公开选拔领导副职后备干部的公告根据《中铁一局集团有限公司后备干部管理办法》有关规定,结合集团公司所属单位领导班子和领导人员后备干部队伍建设的实际情况,经集团公司党委研究,决定面向集团公司内部组织2015年领导人员副职后备干部公开选拔工作。一、报考岗位类别本次公开选拔报考岗位分四类,分别是行政副职、总工程师、总会计师和党群副职。二、报考资格和条件  (一)具有较高的政治素质,能认真贯彻执行党的基本路线方针政策,认同企业价值观,恪守职业道德,廉洁自律,无不良行为记录。  (二)有强烈的事业心、责任感,思想解放,务实创新,具有较强的市场意识、开拓精神,在现岗位上工作业绩优秀。  (三)熟悉企业情况,了解行业特点,适应力强,具有良好的沟通能力,民主意识强,具有良好的团队管理能力,群众认可度高。(四)具备从事专业技术、管理及相应业务岗位的基层工作和两年以上正科职任职经历,具备大学本科及以上学历,具有中级及以上专业技术职称。  (五)男性年龄一般不超过45周岁,女性年龄一般不超过40周岁。 (六)有下列情况之一者,不得参与后备干部选拔:1、受过刑事责任追究的;2、受到党纪、政纪处分,处于规定的限制提职使用期内的;3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;4、担任项目经理,近三年内所负责项目发生责任成本亏损、重大安全质量事故,或给集团公司声誉造成重大负面影响的其它事件的;5、近三年内受到集团公司责任追究的。三、报名时间、方式和要求  (一)报名时间  2015年5月29日至7月31日,截止时间为7月31日17时。 (二)报名方式  本次报名实行个人报名和组织推荐相结合的方式,统一采取网上报名。报名材料提交集团公司公开招聘领导小组办公室(集团公司党委干部部),联系人:谢 群,电话:029-87864950。  报名人员须提交以下材料:《中铁一局集团有限公司2015年公开选拔领导副职后备干部报名表》和《中铁一局集团有限公司2015年公开选拔领导副职后备干部报名人员信息采集表》电子版;正科职聘任通知、职称证、职称聘任通知、学历证(包括第一学历和继续教育学历)、学位证、身份证、荣誉证书等证明材料扫描版。组织推荐报名的,推荐意见应经所在单位党组织主要负责人签字、并加盖党组织印章,以扫描版提交集团公司公开招聘领导小组办公室。(三)报名要求报名表和采集表必须按照填表说明、格式填写,《报名表》和《采集表》上的信息必须保持一致。报名材料统一放在一个文件夹中,以(单位+姓名+2015年领导副职后备干部报名材料)命名。凡报名材料未按照相关要求填写和提供,一律不予接收。报考人员必须对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消三年内后备干部公开选拔考试资格。    四、选拔主要程序(一)报考资格审查  集团公司公开招聘领导小组办公室组织对报考人员资格、所提交材料的完整性、真实性进行严格审查,于8月20日前通知通过报考资格审查人员参加笔试。(二)能力素质测试  1、笔试  拟于2015年9月中旬举行,具体时间另行通知。考场设在西安(具体地址视人数待定)。  笔试按岗位不同,分为行政副职卷、总工程师卷、总会计师卷、党群副职卷四类,满分100分,合格分数为60分,主要测试报考者对企业文化和企业发展战略、企业经营管理方针政策、企业规章制度和主要管理思路、企业党建思想政治工作以及企业管理知识、项目管理知识、后备岗位业务知识及相关社会常识的了解掌握情况和解决实际问题的能力。   2、面试  笔试成绩合格后才能参加面试,面试考察要素分为仪表举止、应变能力、沟通能力、分析能力和专业素质,各要素满分10分,根据选拔岗位不同赋以不同权重,报考人员面试得分为各要素评分乘各要素权重之和,满分100分。(三)民主测评考察能力素质测试合格人员,由集团公司党委干部部组织所在单位干部职工对其德、能、勤、绩、廉进行专项民主测评、考察。(四)所在单位推荐集团公司党委干部部根据能力素质测试、专项民主测评、考察结果以及日常考察情况,择优向所在单位党组织(党委、党工委、党总支、党支部)提出建议人选,由所在单位党组织对干部个人素质、能力特征、培养方向进行会议讨论,研究拟定后备干部推荐人选。(五)党委研究确定集团公司党委干部部结合各单位党组织推荐意见,以及民主测评、考察、职代会推荐情况,拟定后备干部考察报告,提交集团公司党委常委会研究。研究通过后,集团公司党委干部部进行批复,在后备干部人事关系所在单位及现任职单位进行公示。公示结束无异议或虽有异议经核实排除后,纳入集团公司所属单位领导副职后备干部队伍进行管理。五、组织领导  (一)各单位及各级党组织对本次公开选拔工作应高度重视,认真做好宣传、组织工作,动员和鼓励符合条件的干部积极参与此次公开选拔,同时要认真组织好通过笔试、面试人员的民主测评和组织考察工作。(二)希望广大优秀干部立足岗位,恪尽职守,做到学习、工作两不误,以积极心态迎接和参与领导副职后备干部选拔,踊跃报名,争取在更高平台、更大空间大有作为,为企业有效应对挑战、又好又快发展做出更大贡献。(三)为保证本次公开选拔工作的公正性,集团公司纪委(监察部)全过程介入监督,接受广大职工群众对违规违纪行为的举报,并严格为举报者保密,相关责任人一经查实将予以严肃处理。联系人:李兴中,监督电话:029-87864899。

中铁系统的高级经济师

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樱花龙女

1、中铁的初级职称,能考人事局的中级职称吗?中铁的职称社会上承认的,这就是为什么有的人离开单位的时候,单位要收培养费,不能让人白拿了职称走人。2、在中铁工作,两年了,单位评了助理职称,但是听说那个只能在中铁用,档案和户口全部在公司,很简单的,您找今成教育的李老师给你申报评审,都是人事局职改办的资历满足的话,都可以直接申报中级了,朋友就是这样直接中级的需要就追问或私信我,满意还请采纳,谢谢3、临时工在公司评的职称管用吗但是档案不在公司现在一般情况复下各地可以接收档制案不在本地人员的职称评审,但是具体你应该咨询一下本市人事局职称科。也可以登录人事局网站看看相关政策。另外很多地方对民营企业或外资企业采取直通车的办法,也就是如果在民营企业工作,即便没有员级职称,够助理或中级评审条件,就可以直接评相应级别。你看看附件和那个地方有这个政策,你可以直接评相应级别则更好。4、中铁单位评的工程师职称,辞职后,在别的单位又工作5年,现评定高工,需要哪些手续?中铁职称证有用吗?我也是中铁十四局拿了中级出来的,马上也要评高工了,不知道你这个评过了没?5、临时工如何评定中级职称这个要看各单位了一般晋升职称都是指的正式工能考取证书的话还是考出来好没有先例的话可以找领导谈谈的6、请问中铁现在评的中级职称在社会认可吗?认可的。2018年起,申报高级职称评审的人员均需通过公司统一组织的职称外语考试,考试合格者,公司统一印发职称外语考试合格证书,在晋升上一级职称时有效。中国中铁系统内调入的人员,参加各二级单位统一组织的职称外语考试成绩仍然有效,适用范围按照参加考试单位的有关规定执行。按照正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、正高级经济师高级经济师、经济师、正高级会计师、高级会计师、会计师建立文件夹,分别放入工程、经济、会计各系列文件夹中,文件夹中电子版材料按照评审文件要求上报。(6)中铁临时工评职称吗扩展资料:职称评审的相关要求规定:1、取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题,在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,可以直接申报评审高级职称。引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,可以适当放宽资历、年限等条件限制。2、职称评审办事机构负责受理评审范围内各单位报送的申报材料,并对申报材料进行审核。申报材料不完整、不规范的,应当在规定期限内一次性告知需要补正的全部内容。逾期未补正的,视为放弃申报。发现弄虚作假行为,取消申请人参评资格。3、职称评审办事机构审核后,向职称评审委员会报告审核基本情况,提交符合条件的申报人材料和书面审核意见。书面审核意见应当由职称评审办事机构承办人和负责人签字,并加盖该办事机构印章。7、中铁的职称问题中铁的员工招聘制度最近十年来变化很大,对于员工能力的检验评审尚不是很完备,由以前的中专技校就可以转正变成只有全日制大学本科毕业生才能转为内部正式员工,有了本科文凭,见习期结束就可以评为助理工程师,助理会计师,助理造价师等职称,工作年满三年以后可以申报考取工程师资格,再五年可以报考高级工程师。至于专科学历也是可以报考工程师的,但现在中铁单位本科学历的人才实在太多,所以精挑细选之下,难免忽略了专科学历的人,这是不对的,可我们无法改变它。

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大南瓜小咪咪

首先,你要确认你的证书的你单位颁发的。还是人事厅颁发的!如果是单位颁发的,那么不能转!属于行业职称,以后到其他单位,人家认可不,那是人家的事了!如果是人事厅颁发的,那么直接去地方人事局认证就ok了!材料要准备齐全(评审表,红头文件,证书、、。。。),具体材料问你要转入的人事局!

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A喵是kuma酱

总经济师是在总经理直接领导下进行工作的高级管理人员,属于企业的高级管理岗位,即高层领导岗位。总经济师的主要职能为:1、根据国家有关的经济政策和经济法规,组织制定并监督实施企业经营决策与经济管理等方面的规章制度。2、领导市场调查、市场预测、可行性论证及技术经济分析工作。3、组织制定企业的发展战略、中长期发展规划、阶段性发展目标、年度经营计划、企业经营策略与经营方针,并负责各项经济计划指标的分解及贯彻落实。4、监督企业对国家承担的经济责任和企业内部经济责任制的实施。5、研究和处理企业的一切重大经济问题,审核及签署企业的重要经济文件。6、组织同其他企业及经济部门的经济协作与经济联合,处理企业同各方面的经济关系。7、领导企业对有关经济信息与经济资料的收集、整序、分析、存储与传递工作。8、审核企业的各种计划、统计报表,并对其真实性负责。9、有权制止一切违反国家经济政策、经济法规、企业经营方针等的行为,并提出处理意见。在中国,大中型企业多设有专职的总经济师或由主管经营的副厂长兼任。未设总经济师的小型企业,由经营副厂长或指定的职能部门行使总经济师的职权。

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