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冰冷的火夫
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粉恋桃心

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最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的,有的公司规模小,只设人资专员岗位,那么这个岗位就是综合性的,招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大,人资专员分了很多个岗位,招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等,各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式,分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源,还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。

成都考经济师人力资源初级

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佛罗妮曲奇饼

现在这些东西都很假的了,如果你考三级的话,根本不要什么条件,只要你不是大一的学生就行了啊。我是今年5月考的,而我今年7月才毕业,当然没有经验了阿,也同样参加了考试的,和我一起考试的还有很多大三的小弟弟,小妹妹些。所以那些只是文件上的东西,这些搞培训的人会帮你弄好的。不用担心。但如果你考的三级以上的,就有要求了。这个具体就要问培训的了。至于哪可以考,地方很多。我是在川师报的名,我晓得川大也有。还有个比较出名的,我记不太清楚,网上有他们网址,我看到过。今年的第二次考试是11月18号,你可能赶不上了。有什么问题可以问我,至少我是过来人。

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天蝎工科男

回答 你好,经济师不同级别报考条件是不一样的:1、初级经济师每年全国统考一次。初级经济师报名条件:须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。2、中级经济师每年全国统考一次。中级经济师报名条件:具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:(一)高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;(二)具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;(三)具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;(四)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;(五)具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;(六)具备博士学位。上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。报考人员参加工作年限和担任专业技术职务年限的计算截止到报考当年12月31日。

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霍爾因斯基

报考者由本人提出申请,携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员,按属地原则报名参加考试。报名参加相应级别经济专业技术资格考试需具备以下条件:1、凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具有高中毕业以上学历者,均可报名参加经济专业初级资格考试。2、凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。3、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。试卷题型题量经济基础知识(初、中级)试卷题型为单项选择题和多项选择题,各级别题型的题量分布均为:单选70题,多选35题,试卷总量为105题。专业知识与实务(初、中级)试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各级别题型的题量分布均为:单选60题,多选20题,案例分析20题,试卷总题量为100题,考试时间均为150分钟。多项选择题(共20题,每题2分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0. 5分)。

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小吕娃子

2020年年底,企业人力资源管理师将退出资格目录(一二三四级),也就是有关部门不再组织相应考试了。那么问题来了,那人力资源从业者应该考什么证书了呢?经济师人力资源专业(也称人力资源管理师职称),他是属于专业技术资格证书,据2020年新发布的政策,经济师初、中级采取以考代评的方式,也就是说,参加经济师人力资源专业考试,并通过考试,就可以申报人力资源管理师职称。他们有什么区别呢?首先,人力资源管理师职称是专业技术人员在人力资源领域的一个技术、成就。企业人力资源管理师是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。其次,企业人力资源管理师由各省份组织考试并发证。人力资源管理师职称是由国家人力资源和社会保障部发证书。2021年经济师考试大纲即将发布出来,赶快备考吧。成都,简思维做的不错,独特的学习方法,以及认真负责的服务态度,得到很多的好评。

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