• 回答数

    3

  • 浏览数

    168

不锈冰theresa
首页 > 职业资格证 > 初级经济师随身学

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

燕郊美心木门

已采纳
经济师随身学app。人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要。保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

初级经济师随身学

266 评论(12)

奔跑的流沙包

初级经济师主要考《经济基础知识》、《专业知识与实务》这两科,所以主要看着两本书,要根据每年的考试大纲购买规定的出版社的书籍,其它的书籍辅助即可。经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。1993年1月,人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》(人职发[1993]1号),决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责,日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责,具体考务工作委托人力资源和社会保障部人事考试中心组织实施。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。 考试课程两门课程:《经济基础知识》、《专业知识与实务》其中《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。注:根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》(人办发 [2002]18号)及有关文件精神,初、中级《专业知识与实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房 地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。

137 评论(11)

qianxiao1985

有专业的考试教材,报名时在报名点订购,外面的可以买辅导书,个人认为中华网校的辅导书很好,但一定要看教材!我今年考的经验之谈!

302 评论(11)

相关问答