重庆人社局经济师电话

擦，这问题有点多，一个一个回答，首先第一个有劳动部颁发的人力资源管理师的资格证书是不能报考高级经济师，而且高级经济师不是参加考试评聘的，是需要填报职称相关材料报名，经过考评，达到条件才能获聘的，具体可以咨询当地的人社局考试中心；第二个在企业做人力资源管理，如果是国企，一般比较认人力资源管理专业经济师，在民营企业或外企比较人企业人力资源管理师资格。含金量来讲，中级经济师高些。第三个我是法律本科毕业，英语良好，持有企业法律顾问资格，但没有法务工作的经验，要是在企业从事法务工作的话，具体工资要看地区和工作内容，如果没有通过国家司法考试，在二线城市月薪到5000还是比较难的。

一般是在各地职改办或是人社局。

经济师分初级、中级和高级，要是考高级是需要前两个通过的

重庆沙坪坝区劳动局即重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局，电话号码是023-86281999。重庆沙坪坝区劳动局主要职责：  1、贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策；拟订全区人力资源和社会保障相关发展规划、政策并组织实施和监督检查。  2、贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。 3、按管理权限负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。扩展资料重庆沙坪坝区劳动局内设机构职责： 1、就业促进科。组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度；统筹推进职业技能鉴定和竞赛等工作；负责机关事业单位工勤人员职业技能等级考核工作；负责全区人社系统公共服务体系建设；负责就业促进工作，拟订全区就业创业发展规划和政策。  2、事业单位管理科（区职称改革办公室、区博士后管理办公室）。负责指导事业单位人事制度改革，落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限负责事业单位公开招聘、人员聘用考核、人员交流和岗位设置等人事综合管理以及科级领导任免职监督指导工作。  3、劳动关系科。规范劳动用工管理；指导用人单位劳动合同和集体合同的签订、变更、终止、解除；指导企业制定经济性裁员方案及备案；协调企业改革、改制劳动保障工作。参考资料来源：重庆市人民政府-重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局