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对于学会计专业的人来说,报考经济师中的会计专业好还是会计师好?同样是职称考试,但却往往让人难以抉择。小编认为,报考哪个职称应该从几个方面考虑。比如考试难易程度,就业前景以及薪资待遇等。首先,我们要了解一下经济师和会计专业职称的级别分类。经济专业职称分为:初级经济师,也称助理经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。而会计专业职称分为:初级、中级和高级,初级职称有会计员、助理会计师,中级职称有会计师,高级职称有高级会计师;分类比较多。经济师、会计师考试难易度会计师,主要考会计实务和经济法,经济法偏于法律。并且需要有丰富的会计方面知识,考试难度是比较大的而经济师考的是经济基础和其他一些经济类的专业,共有15个,考生根据个人需求选择适合自己的专业就可以。经济师考试科目中的经济基础则侧重在于经济学方面的知识,宏观微观的经济,总体来说,考经济师还是比较容易的。因为涉及的专业知识并不师特别深奥,基本上都是通俗易懂的,即使没有太多的专业知识的人也可以通过考试。但会计师就截然相反,需要有一定的会计基础,加上题目比较难,通过率也比较低。(注:以上经济师都是指初中级的)经济师、会计师就业方向及含金量比较会计师则注重的是职业的深度,专业知识的强化。就业方面需要有一定的认可度,比如,取得会计职称才可能得到会计相关工作。就业方向有财务工作、审计、税务、金融机构等。经济师报考门槛比会计师低,暂时是没有专业限制的。尤其是已从事工作者,想涨工资,更是不二之选,考取的职称越高级,涨幅越高!会计相对来说比较局限,专业性要求高,从事的工作比较专一。通过两者就业方向的对比我们得出,从理论上来讲会计师含金量是比较高的,但是从长远考虑经济师的含金量更高。
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考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。 2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。js.yd119.cn 3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。 5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
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