企业聘经济师要求

在事业单位，聘用专业技术人员，是有严格规定的。首先，应获得任职资格，然后才能申请聘用。那个任职资格，是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人，如会计师、经济师所能聘任的。　　　　那个任职资格，比如助理研究员，要先通过这个评定，当然包括外语、计算机考试了。学术委员会通过了，有了资格了，如果单位有了岗位，那才能聘。 但是，也不排除有的单位管理和执行的政策不同。比如，在非业务部门，为了照顾某些人，如老同志，给评个高级政工师什么的，这全在单位掌握啦。如果，申请的聘用，不是什么一线业务部门，而是财务等部门，而且人脉强大，那还是有可能的。但在研究室或研究所中，那肯定有点悬。要是可以的话，那谁还考英语、计算机，谁还费力发表文章，达到任职资格的标准，然后再参评呢?这还要竞争，也就是说达到标准，也因指标限制，还可能给不了那个任职资格。　　所以，还是找单位吧。 这个和社会上公司聘用专业技术人员，可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款，政策会有不同

一、初级职务（含员级、助级）除首次确定外一般实行以考代评；中级职务实行考评双轨制，目前已推出考试的专业有会计、经济、建筑工程（含园林绿化、建筑安装、给排水等）、机械工程、电子工程、化工工程、电器电机工程、档案专业、图书文博专业、卫生、统计、质量、国际商务、出版、审计系列、（农业技术2003年暂 停一年），在已推开考试的专业中，除卫生专业外，符合条件的人员既可报名参加考试、也可参加评审；高级职务以评为主，部分系列考评结合，如会计、审计，先参加考试，后评审。二、职称考试中除会计专业在财税务局会计事务科、卫生专业在卫生局办公室报名外，其他专业均在人事局专业技术人员管理科报名。三、职称评审的文件由各系列主管部门负责转发到各有关单位。参加高级职务评审的人员在材料齐全的情况下报区人事局初审后，由人员所在单位直接报至市系列主管部门；参加中级职务评审的人员中，电子、电器、机械、化工、建筑、水产、冶金专业的在区主管部门审核后，由区中评委负责评审，其他专业的人员参照高级评审程序执行。四、关于外语、计算机、继续教育的说明。（一）除个别系列国家未规定的以外，评审时均作要求。（二）从2004年起，凡是报考市里推开的考试，要实行与评审一样的条件，即外语、计算机、继续教育等在报考时审核。（三）报名参加全国的职称、执业、职业资格考试的，报考时不提供继续教育材料，单位聘任时要与计算机、外语挂钩。（四）凡是在评审中与可适当照顾的对象，参加考试时也参照执行。具体条件为年龄偏大（申报中级40周岁以上、高级50周岁以上）、业绩突出。（五）按甬政办发[2002]150号文件精神，申报高级职务的继续教育须达到90学时，中级72学时，初级60学时。继续教育课既包括市主管局举办 的专业课，也包括 公共课（《WTO基本知识》、《计算机应用能力（三级）、〈通用英语水平等级〉》，专业技术人员可以在上述课程中自行选择。

对这个问题我认为没有固定的说法，按要求是你只要是从事本专业的，才可以被聘用，不过只要你单位聘你就可以了，关键是单位的事。