焊工搭电需要电工证吗

在工地做电工需要初级至中级电工证,操作证,电工证常见四种：安监局 ：1、特种作业操作证：作业种类：电工（俗称 操作证、上岗证）。分类： 高压操作、低压操作。能源局：2、电工进网作业许可证：可以在国家电网内作业。分类：电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别。劳动局：3、职业资格证书：从事职业：电工（俗称 等级证），分类：为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。建设厅:4、建筑施工特种操作资格证:主要从事建筑工地的电力维护安装电工有三证：特种作业操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书。1、特种作业操作证：作业种类：电工（俗称操作证、上岗证），分类： 高压运行维护作业、高压安装修造作业、低压电工作业、安装、维修、发电、配电。自2010年后，老版特种作业操作证(IC卡)样本改用二代身份证似的IC卡类新版中华人民共和国特种作业操作证样本 ，复审为三年一审，特种作业操作证6年换一次证。2、电工进网作业许可证：拥有此证后，就代表你已经成为一名真正的电工了，负责的范围在“用电设备以前”，如：发电站-->变电站（输电站）-->厂内（社区）变电站-->变压器-->开关柜。分类：电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别。3、职业资格证书：从事职业：电工（俗称等级证），分类：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）三级/高级职业资格证书（英文） 、技师（二级）二级职业资格证书(技师)样本图 和高级技师（一级）新版一级职业资格证书样本 。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

YES

以下回答都不靠谱电焊工属于特殊工种，正规企业公司上岗必须持有：熔化焊接与热切割操作证（就是所谓的特殊工种证），至于其他的等级证，就看你所在公司对焊接水平的要求了。

电工上岗必须持有电工操作证。1、电工操作证从事电气设备安装、维修等工作必须持有的证件，是经过国家安全生产相关培训和注册的证明。电工操作证分为高压和低压，作业电压一千伏以上用高压，作业电压一千伏以下用低压。2、电工操作证准操项目可分高压电工作业  、低压电工作业  、防爆电气作业。3、特种作业操作证是从事特殊工种作业人员必须熟悉相应特殊工种作业的安全知识及防范各种意外事故的技能。要求从业人员必须持卡（IC卡）上岗，即由国家安全生产监督管理局颁发《中华人民共和国特种作业操作证》方可上岗，此证书全国通用。老版证书每2年复审一次，新版特种作业操作证复审是每3年复审1次。

现在一般都需要

回答 工地电工需要初级至中级电工进网作业许可证、电工操作证。 电工证常见四种：1、特种作业操作证：作业种类：电工（俗称操作证、上岗证）。分类：高压操作、低压操作。2、电工进网作业许可证：可以在国家电网内作业。分类：电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别。3、职业资格证书：从事职业：电工（俗称等级证），分类：为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。4、建筑施工特种操作资格证：主要从事建筑工地的电力维护安装。电工有三证：特种作业操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书。1、特种作业操作证：作业种类：电工（俗称操作证、上岗证），分类：高压运行维护作业、高压安装修造作业、低压电工作业、安装、维修、发电、配电。自2010年后，老版特种作业操作证(IC卡)样本改用二代身份证似的IC卡类新版中华人民共和国特种作业操作证样本，复审为三年一审，特种作业操作证6年换一次证。2、电工进网作业许可证：拥有此证后，就代表你已经成为一名真正的电工了，负责的范围在“用电设备以前”，如：发电站-->变电站（输电站）-->厂内（社区）变电站-->变压器-->开关柜。分类：电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别。3、职业资格证书：从事职业：电工（俗称等级证），分类：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）三级/高级职业资格证书（英文）、技师（二级）二级职业资格证书(技师)样本图和高级技师（一级）新版一级职业资格证书样本。 提问 工地上一个工人，在做水电管内穿线时不小心摔伤，保险公司说，没电工证不理赔，但是只是做电工辅助工作，并不带电施工，怎么去锁赔 做电工辅助工作也没电工证 ？ 回答 不行的，就算是做电工的辅助工作也是需要初级电工证的。 而且没有电工证上岗是违法的 提问 电工班的小工，杂工也要电工证吗 不带电操作，行业是没有要求的 回答 您这种情况只能按雇佣关系来赔偿，自己没有电工证有一定的过错，要承担一定的责任 您只要是参与的电工类工作，就都需要电工证。 只有电工学徒才不需要电工证 第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 您跟工地协商一下，走雇佣赔偿，如果他们拒不赔偿，您直接走法律诉讼吧。 更多12条 

必须要有。。《中华人民共和国安全生产法》里有详细规定。