医院不聘高级经济师

在医院这种事业单位，副高级职称和中级职称之间，待遇差别是非常大的，很多副高级职称的人可以成为专家，专家号和普通号的挂号费等服务价格是完全不同的，而技术职称工资是与聘任后的技术职务挂钩的，这种挂钩的结果不仅体现在在岗时的工资奖金待遇，同时也体现在退休待遇方面。从在岗待遇来讲，由于事业单位的工资待遇是按照职务、职级和技术职称等来综合确定的，副高级技术职称与中级技术职称之间的待遇差别还是比较大的。在缴纳五险一金时，个人缴纳部分的缴费基数是按照本人的实际工资来缴纳的，这就涉及到一个缴费基数的提高问题，即使这个缴费基数只是提高1000元，个人账户每月就要多80元，一年下来就是接近1000元，同时今后的平均缴费指数工资也会更高。由在岗工资增加带来的好处不仅是养老保险缴费基数的提高，就是医疗保险的缴费基数也是一样的，也就是说医保返还到个人账户的资金也是以缴费基数来作为返还的基数的，每月返还到个人账户的医保费用也会增加，同时职业年金的缴费基数也会增加，按照职业现金单位缴费和个人缴费12%来计算，每增加1000元缴费基数，每月职业年金个人账户就要增加120元，每年就要增加1200元以上；增加幅度最大的还是住房公积金，住房公积金由于单位和个人是按照同比例增加，全部存入个人账户。在岗时缴费基数的高低最直接的影响，就是今后的养老金待遇。养老金是按照缴费基数，缴费年限、个人账户资金余额，上年度职工月平均工资等来综合计算的，其中缴费基数是排在第一位的，缴费基数的增加，个人账户才会增加。在进行养老金的计算时，如果你是在2014年10月之前参加工作的人员，还有视同缴费年限，视同缴费年限计算基础养老金和过渡性养老金时，还涉及到视同缴费系数问题，这个视同缴费系数，按照国发（2015）2号文件实施办法的通知精神，需要和本人在岗时的职务、职级和技术职称挂钩，所以高级技术职称和中级技术职称的的视同缴费系数是完全不同的，但挂钩的前提必须是要用人单位聘任了高级技术职务的，如果聘任的只是中级技术职务，虽然取得了高级技术职称的任职资格，也只能按照实际聘任的技术职务来挂钩，这对养老金待遇的影响肯定非常巨大的。

医生的职称高低在很大程度上反应了医生的业务能力，医院应该更愿意聘任职称更高的专业技术人才，因为可以提高医院的知名度，扩大医院的影响力。

职称，本意是职务名称，原先应当是劳动者的岗位绑定的，比如大学教授。可是随着时代的发展，人们技能水平的提高，渐渐的职称成了反映劳动者劳动技能水平的一个评价。我们常说的职称证书，应该叫做专业技术人员任职资格证书。只是资格而已，跟职务没有多少关系。全国职业资格的分类实际上按照人社部的划分，全国共有140类职业资格，当然未来会根据社会发展情况不停的增减。这些职业资格，按照适用人员划分，可分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格；按照使用作用划分，可以分为准入类职业资格和水平评价类职业资格。职称证书属于专业技术人员水平评价类职业资格。一般分为正高级、高级（又称副高级）、中级、初级等四级。而我们平时所说的技能证书一般是普通工人的技能等级资格证书，一般分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工五级。职称证书的作用对于绝大多数人来讲，职称证书的最大作用是聘任资格。一旦我们聘任了有关岗位，就能够享受到相应岗位带来的工资待遇福利。这在机关事业单位中作用尤其明显，比如中级职称相当于科级待遇，中级职称对应的8~10级工作岗位，处于副科到正科之间。高级职称相当于处级，正高级职称则相当于司局级甚至省部级了。工资待遇，跟退休时的养老金是有密切关系的。在过去的事业单位，退休待遇等于：基本工资乘以连续工龄确定的计发比例，再加上退休时没有级别或者职称确定的退休生活补贴数额。退休后每年增加的退休费标准，也是根据职称级别来进行增加的。看一下2015年的退休费调整标准：可以说，事业单位退休人员完全跟职称待遇有关。过去的时候，企业也是有行政级别的。2001年国家通过企业干部人事改革，取消了企业行政级别。目前的企业职工退休人员待遇，是按照多缴多得、长缴多得的标准来进行计算的。如果说我们聘任了高级职称，工资待遇有所提升，原则上缴费基数就应该提升，这样退休养老金会更高一些。企业如果没有给职工按照国家缴费基数的要求缴纳社保，这是违法行为，职工可以维权。2005年，国家进一步完善了企业职工养老保险制度。开始国家统一调整退休人员养老金，为了改变过去企业高级职称的职工养老金较低的问题，也采取了一定的倾斜调整方案。不过，有关的调整方案在2016年以后已经不再倾斜。不过，目前北京市仍然保有着相应的倾斜政策。比如说2019年的养老金调整方案，符合条件的高级专业技术职务人员、高级政工师、高级技师退休金调整后低于4157元的补到4157元，这是一种保底政策。未来是不是国家还有对高级职称的企业职工有倾斜照顾，也是不一定的。综上所述，2014年机关事业单位养老保险制度改革以后，不管是企业还是机关事业单位，职称关乎养老保险待遇的直接因素只有缴费基数。退休后，养老金也没有太多的倾斜调整政策了。