焊工证报销约定

1、如题所述，应结合所在公司的内部规章制度才能给予确切答复；2、一般情况下，公司对于员工培训所发生的费用开支管理应建立合理可行的内部规章制度，如题所指事项，提问者应查阅公司的内部制度，如制度已明确员工通过公费进行培训应服务的年限以及员工未达到服务年限离职而应于员工工资扣取相应款项等条款的，该扣款是合理的；3、规范做法，公司应在员工参加公费培训前签订服务年限协议，作为日后运作的约定依据，且公司内部制度应予公布（员工应了解公司内部制度）；4、可见，提问者应把握如上事项，进一步作分析；5、以上仅供参考，请予结合实际情况进行判断。

没有补贴。在要求严格的企业，必须要有焊工证。

焊工证！周口焊工证去哪里考，周口焊工证复审周口焊工证培训学校

题主您好，目前你们省只有人社部门的职业资格证书的焊工证呢是可以报补贴的，那么每一个省份的政策不一样，你可以咨询一下你们当地的相关部门，去了解一下到底你的操作证所有没有补贴？希望可以被你釆纳