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超级无敌暴暴
首页 > 职业资格证 > 经济师人力和工商哪个实用

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五堂宅修

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主要是要根据个人情况而言的,不能一概而论地说哪个简单哪个难。 工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。 经济师考试专业课程的难易是因人而异的,难者不会,会者不难。只要自己好好努力,难的也会变得简单的。 经济师全套备考资料可在小成序 经济师考试通领取中级经济师人力资源和工商管理专业介绍: 工商管理 经济师工商管理考什么:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务 经济师工商管理专业特点:是一个宏观的科目,在我们本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。 经济师工商管理适合人群:工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 人力资源 经济师人力资源考什么:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法 经济师人力资源专业特点:考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。 经济师人力资源专业难度分析:中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。 经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。

经济师人力和工商哪个实用

215 评论(8)

后果你在哪儿

经济师就是从事经济方面工作的人,而且它是一个职称,是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。和工程师有电气工程师,结构工程师等等一样,经济师也有很多专业,现在好象是14个专业,考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的专业,人事部工作人员的就考人力资源,银行职员考金融、超市管理人员的就考商业、施工单位工作人员就可考建筑经济,从事房地产生意的人就考房地产专业,从事航运的就考水路运输,等等,以上这些人就被统称作经济师。(百度转载)你选择的这三项可以同时报考二项经济师与这二项都有连系的.选择那个方还要是你自己的来选了没有人能说清那个更好些.

108 评论(14)

老娜再修行

回答 亲~这道题由我来回答,打字需要一点时间,还请您耐心等待一下。 您好,亲。1.工商管理专业就业方向工商管理专业从前几年开始就非常火热,特别是工商管理专业的硕士,不管是应届毕业的大学生还是已经有了多年工作经验的领导层都非常喜欢报考这个专业。这个专业的就业方向非常广泛,想要报考该专业的学生需要先了解工商管理专业的就业方向。工管专业涉及经济、管理、法律等多方面的专业知识,学习的内容交杂在一起,是一门交叉学科。根据专业权威的统计机构显示的数据,该专业的本科毕业生从事的主要职业有:薄记员、会计和审计员,文职人员,行政秘书和行政助理,出纳员,人力资源助理等。该专业的专业知识面广,它的就业范围就很广,学生可以从事会计、金融(银行和证券公司)、公司管理人员、市场营销等工作。大部分的学生都会在一线城市工作,只有少部分的学生选择返回二、三线城市。工商管理专业的本科毕业生肯定不会一毕业就走上管理岗位,都要从基层做起一步一步发展。2.市场营销就业方向市场营销专业是属于经济专业的一种,选择市场营销专业对以后的就业非常有帮助。第一,公务员,按照今年的公务员考试来看,市场营销的可以进统计局的调查专员,银行卖信用卡,这个大概不会选。第二,工作,这类的工作大概有策划,销售,市场专员,咨询师及助理,产品经理,网络营销,渠道经理等等。首先销售是最好找的一个工作,几乎每个企业都要销售员,销售就是低底薪加高提成,这个发展前景看个人能力,前景有销售>销售经理助理>销售经理>区域经理>销售总监>总裁。升到销售总监大概是在八年左右。接着是策划,这个岗位对个人的观察力,思维能力,判断能力,创造力,营销理论及一定水平的语文功底。前景是策划>市场部经理助理>市场经理>销售总监>总裁。接着是咨询行业,一般做到最后都是自己做一个咨询公司。在做咨询的时候,可以自己接私活,去给别的企业做咨询。 3.人力资源专业就业方向人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作,大致如下:1 人事专员2 招聘专员 更多1条 

202 评论(15)

玩儿泥巴小姐

人力资源管理相对工商管理好找工作!报考公务员人力资源管理专业的职位都比较多!

343 评论(14)

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