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空山青雨
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11月de蔷薇

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健康管理师职业生涯规划与发展   人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩,先来制定一份职业规划吧。那么你知道职业规划是用什么方法吗?下面是我为大家收集的健康管理师职业生涯规划与发展,仅供参考,希望能够帮助到大家。   (一)产业前景与人才需求   2013年10月,国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件,这是新一届政府大力巩固和扩大医药卫生体制改革成效,统筹稳增长、调结构、促改革,保障和改善民生的又一重大举措,对于满足人民群众多层次、多样化的健康服务需求,提升全民健康素质,提高服务业水平,有效扩大就业,促进经济转型升级和形成新的增长点,具有重要意义。健康服务业主要包括医疗服务、健康管理与促进、健康保险以及相关服务,涉及药品、医疗器械、保健用品、保健食品、健身产品等支撑产业,覆盖面广、产业链长。   《意见》提出,要在切实保障人民群众基本医疗卫生服务需求的基础上,充分调动社会力量的积极性和创造性,着力扩大供给、创新发展模式、提高消费能力,促进基本和非基本健康服务协调发展。力争到2020年,基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系,健康服务业总规模达到8万亿元以上。   其中主要任务第七条明确要求,健全人力资源保障机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。据人力资源专家分析,随着国家政策的出台,我国未来5至10年,大约需要1000万健康服务产业人才,而专业健康管理师的需求将超过200万人。健康人才的争夺大战,即将上演!   (二)人才测评   能力是内在于人体之中的体力和智力的总和,每个人的能力都是由各种素质要素耦合而成的综合体,因而需要通过测量个体在各个素质要素上表现出来的差异来全面衡量人的能力。一般说来,人的能力由心理素质、身体素质、文化素质和工作技能等几个要素组成。   能力要素体系涵盖了个体能力表现的总和,依据人才测评结果进行就业创业选择成为关键。测量主要包含三方面的内容:一是个人能力,包括知识面、智力、管理能力、专业技能等;二是个人的个性品质,如情绪的稳定性、决策的果断性、独立性、活泼性、责任心等;三是个人的职业兴趣与职业适应性,即个人适合于做何种工作。   备注:三大维度的权重因个人择业方向而异,总体上来说,对宣讲人员进行测评时,三大维度的权重由大到小依次为人际沟通能力、个人内在能力、组织管理能力 ;对实战技能人员进行测评时,三大维度的权重由大到小则依次为个人内在能力、人际沟通能力、组织管理能力;而对管理层人员进行测评时,三大维度的权重由大到小则依次为组织管理能力、个人内在能力、人际沟通能力。   (三)高端人才三驾马车   产业发展,人才先行。我国目前仅有几所高等院校刚刚开始探索开设健康管理相关课程和设置健康管理专业,而高校培养出来一位本科健康管理人才需要四年,人才培养,时不我待。为了贯彻落实国务院精神,满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求, 在国家人力资源和社会保障部教育培训中心的支持和指导下,北京世健联健商医学研究院继续加大《健康管理师》推广力度,并成功推出”高级健康管理人才”培训项目,开设“金牌讲师培训、产业人才培训 、专业技能培训”三驾马车并行的高端人才培养体系,为促进健康服务业发展提供高级人才培养与人才保障。   1.健康讲师   为了积极响应“健康中国2020”战略,提高全民健康素养和身体素质,进一步推动我国健康教育培训和健康促进工作的开展 ,并配合国家“百千万工程”,即选拔一百名知名健康教育大家,一千名省级健康教育专家和培养一万名健康讲师。   特训班对讲师的营养健康基础知识、以营养学、心理学、运动学等课程为基础,重点进行个人突破训练、营养健康专题训练、实战演讲训练,提升演讲技能技巧,进行个性化形象塑造,接触并熟练运用新媒体运营和自媒体营销。分别从敢讲、能讲、会讲三方面逐步提升每一位同学的综合素养,最终打造一批能登上全国讲台的营养健康讲师,为健康中国梦贡献力量!   2.高级健康管理专业技能人才   行业专家组依据数十年的教学实践,开发专业特色课程。通过“三阶段(信息采集+风险评估+健康干预)”、“双模式(现代营养+传统中医)”和“单核心(体验式实操) ”课程设计,以讲座、体验互动及案例实操等多形式教学,理论与实践全面结合,更加突出常见慢性病(三高、肥胖、糖尿病等)健康管理实战训练,掌握学、练、检、调、养五行健康调理方案设计,在学中练 、在练中学,毕业学员基本能达到独立完成常见慢性病有效的健康管理方案制定和实施指导。彻底解决健康管理真正落地的问题。   3.高端健康管理产业人才   精英荟萃、整合资源、把握机遇、创新发展,借助高端健康产业专家资源和权威健康机构鼎力支持,进行案例研讨,剖析健康业内有影响力的企业和事件,汲取精华,助力成长;进行沙盘推演,模拟市场环境,头脑风暴,控制风险,创新发展;搭建平台,精英聚集,智慧碰撞,资源整合;产业人才猎头服务,管理咨询助力腾飞,投资孵化规模发展。三大模式立体交互:【专业课程构建盈利模式】+【圆桌交流实现资源整合】+【实地考察借鉴成败精髓】;三个知识板块并驾齐驱:【管理】+【产业】+【资本】;学习转化成果跟踪:导师一对一咨询指导,关注长期发展成效。为产业培养一批生力军。   拓展:   健康管理师的薪资待遇   健康管理是当下热门职业,最基本的收入大多在8000左右,不同地区收入有所差异。从业的越久,收入肯定就越高,特别优秀的,年薪可以达到近百万。并且,伴随着国内慢性病患 病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大,人民对于健康意识逐步增强,国家对于健康产业的大力政策扶持,未来,健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一。   健康管理师就业单位有哪些?   能够提供健康管理师工作的单位有很多呢,比如医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、养生会所、养老院、社区健康管 理服务机构、保健品生产加工企业、保健品零售企业等以及从事健康教育、健康咨询、健康指导及自主创业等。   健康管理产业我们该如何创业?   健康管理师在我国前途广阔,前景是十分有“钱”途的,健康管理在我国未来市场十分广阔,我国老龄化人口逐渐增多,慢性病发病率不断上升,老龄化和慢性病给国家经济带来了巨大压力,2013年国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》,我国将加多健康服务产业的发展,必将需要大量的健康管理人才。   健康管理师从事的工作都有哪些?   健康管理师就业前景还是很多不错的,它的工作是采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划及健康行为干预方案,并且指导个人或群体执行;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。   哪些行业需要健康管理师呢?   1、保健品企业:近些年消费者对保健品的认识越来越客观和理性,从治病到治未病,这是对保健品本质作用认知的一种理性回归,随着我们国家经济的发展,人民生活水平不断提高,中国保健品产业发展空间巨大,如安利,完美,宝健,天狮,新时代,康宝莱等直销公司,和汤臣倍健,善存,自然之宝,健安喜等非直销公司发展迅速,对健康管理师的未来市场需求也是巨大的!   2、餐饮领域:在食物种类日益丰富的今天,人们除了吃饱,吃好以外,更希望能够吃的健康,在幼儿园,大型职工食堂和养老院等机构需要既精通烹饪技术又懂健康知识的健康厨师来服务。   3、医院健康科及妇幼保健院:在医院临床健康科负责确诊病人的健康问题,列出保健计划,并监督饮食变化的有效性,在妇幼保健院对孕妇及婴幼儿膳食进行健康评价,管理和指导。   4、健身中心:在健身中心,健康管理师结合健身爱好者个人的身体情况,对他的运动处方进行科学的指导和调整,制订合理的饮食健康计划,指导其补充适当的健康,达到事半功倍的健身效果。   5、健康工作室:为个人、机构、团体组织等提供有关健康、食疗和餐饮服务等方面的专家建议,他们经营的是自己的私人咨询业务。   6、食品企业:在食品领域,健康管理师协助进行研究策划,使食品公司得以生产出更好的食品和健康产品并投放市场,并可对公司一线销售员工进行食品健康相关方面的培训。   7、养生馆: 养生馆是为人们提供经络养生、香熏SPA、美容美体、中医养生,减压放松等服务项目的休闲养生场所,有健康管理师的参与介入可以更好的对客户进行指导服务。   8、体检中心:体检中心这几年发展迅速,越来越专业,服务配套越来越全面,其中不乏高端体检机构如爱康国宾、第一健康、慈铭等。健康管理师可以针对会员的需求提供健康咨询及定期专属健康讲座服务,帮助会员改善生活方式、饮食习惯等,降低病发的风险。   9、健康管理公司:健康管理在我国处于刚刚起步阶段,发展异常迅猛,截止至2015年12月,国内已有健康管理公司约3000多家。健康管理是集合医师,健康管理师,心理咨询师,运动康复师等多工种的`领域,健康管理师在其中扮演了重要的角色。   10、美容院:充足均衡的健康饮食是维持肌肤美丽的关键,健康管理师负责客户健康方面的咨询、分析,有针对的对客户进行健康讲座、健康沙龙;负责美容师健康知识的培训。   11、月子中心:健康管理师根据产妇不同阶段的健康需求,对特殊产妇进行不同阶段的月子餐搭配,提出合理化配餐建议,解答客户有关餐饮方面的疑问,以便产妇尽快恢复。   12、健康管理师培训机构:随着健康管理师考证热潮袭来,近些年健康管理师相关培训机构如雨后春笋般建立,在健康管理师培训机构工作的健康管理师负责健康管理师的招生和管理服务工作。   13、健康协会等社团:近些年由民政局批准注册,科协主管的各省会,地级市的健康协会等社团组织相继成立,由于大多刚起步,健康管理师也可以参与到各地方协会的建设中来,为地方的健康健康事业贡献自身的一份力量。   14、私人健康管理师:健康管理师是最适合兼职从事的职业,可以为高级白领、职业经理人、高收入家庭,慢性疾病患者等兼职提供个性化健康咨询与配餐服务。   15、健康讲师:健康讲师的需求领域非常广泛,可以在保健品公司,社区机关,学校企业等领域进行健康健康知识的培训讲座。具有健康专业知识,又具有良好演讲与表达能力的健康讲师,会逐步成为健康传播的主流人物,共同为全民健康促进事业的发展而努力,真诚的为中国人的健康加油! ;

脑心健康管理师的工作计划

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柠檬心的颜色

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作又将迎来新的进步,我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。什么样的计划才是好的计划呢?以下是我为大家收集的健康管理服务工作计划4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 健康管理服务工作计划 篇1   为进一步转变卫生院服务模式,更好地促进卫生院技术、管理、服务下沉,提升基本医疗服务和公共卫生服务的可及性,结合我院实际,制定本工作计划。   (一)开展巡回医疗   1.定期到村卫生室开设门诊。结合自身技术力量实际情况,综合考虑服务人口、群众需求以及地理交通条件等因素,合理划分健康管理团队的服务区域,确保每个行政村都有团队负责。健康管理团队每月至少2次到所服务的村卫生室开展工作,每次下村工作时间不少于半天。   2.采取上门巡诊、随访管理、健康宣教以及检查村卫生室工作等方式开展团队服务。对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人、精神病人,以及行动不便且确有需要的其它病患者,根据需求和诊疗规范提供上门诊疗服务。团队下村开展服务前,乡村医生要事先向重点管理服务对象做好通知工作。   3.帮助农村居民选择适宜的就医路径,协助预约上级医院,推动建立基层首诊、分级诊疗和双向转诊制度。   4.团队根据上级下达的年度目标任务,制定详细的实施工作计划。团队负责人根据工作任务,确定每次下村的人员和具体工作内容。   5.团队固定下村的时间和内容,要在村卫生室上墙公布,并公示团队成员名单、职责分工、咨询联系方式和监督电话,方便居民联系并接受社会监督。   (二)实施健康管理   1.掌握本服务区域居民健康基本情况和影响健康的主要因素,制定并落实有针对性的干预措施。   2.落实好本服务区域高血压三期、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、体弱儿、65岁以上老年人保健等乡村医生尚难以独立完成的基本公共卫生服务工作。   3.紧密依靠信息系统的支撑,做好健康信息的综合利用。   (三)规范村卫生室服务   1.加强对村卫生室和乡村医生的培训与指导,推广适宜卫生技术,帮助乡村医生提升基本医疗卫生服务能力。   2.督促村卫生室规范实施基本药物制度,规范执行安全注射、消毒隔离、医疗文书、抗生素与激素应用、医疗废弃物处置等医疗规范和基本公共卫生服务规范,规范建立财务管理制度,规范提供新农合门诊服务。   3.督促乡村医生认真完成各项基本医疗和公共卫生服务任务。   筏头乡卫生院 健康管理服务工作计划 篇2   根据《国家基本公共卫生服务规范(20xx年版)》,为做好老年人健康服务管理工作,结合我镇实际,特制定工作计划。    一、项目目标   (一)通过实施老年人健康管理服务项目,对老年人进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导,减少主要健康危险因素,有效预防和控制慢性病和伤害,逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。   (二)开展老年人保健工作,定期为65岁以上老年人做健康检查,到20xx年,老年人健康登记管理率达100%。    二、服务对象   辖区内65岁及以上常住居民(含在当地居住半年以上者)。    三、服务要求   (一)每年进行1次老年人健康管理,包括健康体检、健康咨询指导和干预等。   (二)生活方式和健康状况评估:包括体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药等情况。   (三)体格检查:包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部五官等检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。   (四)辅助检查:每年检查1次空腹血糖。血常规、尿常规、粪常规、腹部B超、心电图检查、胸透等以及认知功能和情感状态的初筛检查。   (五)告知居民健康体检结果并进行相应干预。   1、对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。   2、对存在危险因素且未纳入其他疾病健康管理的居民建议定期复查。   3、告知居民进行下一次健康检查的时间。   (六)对所有老年居民进行慢性病危险因素和疫苗接种、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导。    四、具体措施   1、加强与村委会、派出所等相关部门的联系,掌握辖区内老年人口信息变化。   2、加强宣传,告知服务内容,使更多的老年居民愿意接受服务。   3、预约65岁及以上居民到乡镇卫生院、村卫生室、接受健康管理。对行动不便、卧床居民可提供预约上门健康检查。   4、每次健康检查后及时将相关信息记入健康档案,具体内容详见《城乡居民健康档案管理服务规范》健康体检表。   5、积极应用中医药方法为老年人提供养生保健、疾病防治等健康指导。    五、考核指标   1、老年居民健康管理率=接受健康管理人数/年内辖区内65岁及以上常住居民数×100%。   2、健康体检表完整率=填写完整的健康体检表数/抽样的.健康体检表数×100%。 健康管理服务工作计划 篇3    一,生理健康   一 目标:   1.近期目标:做到每天的饮食要规律而且还要保证质量,做到不乱吃,不多吃,不少吃。另一方面要增强运动,保证每星期运动三个小时以上。早晨、饭后散步半个小时。   2.长期目标:在将来的一年里,一定会坚持做到规律的饮食和做到饮食健康。做到不吃过期,发霉,变质的食物。体重维持在46Kg到50Kg之间。   二 措施:   1,平衡饮食:   多喝酸奶或者是绿茶,因为酸奶是维持菌群平衡的。所谓维持菌群平衡,是指让有益的细菌生长,而把有害的细菌消灭,所以吃酸奶可以少得病。还有就是绿茶:在所有的饮料里,抗癌它是第一名。喝绿茶,能保护牙齿,还能使血管不容易破裂。   要多吃新鲜蔬果,新鲜蔬菜、蔬果汁中含有丰富的纤维素,能够促进肠道的蠕动,排出体内的代谢物,尤其是要多吃富含纤维的蔬菜水果,能帮助排便。   2,健身运动:   每天饭后散步半小时,多呼吸新鲜空气、避免吸入污浊空气。大步走,在走路时加快速度,尽可能大地摆动和舒展手臂,可刺激淋巴、降低胆固醇和高血压。建议每周至少进行一次使身体出汗的有氧运动。   三 评估:我已经做到了坚决不去学校小巷和快餐店就餐,每天都去食堂吃饭。并且每餐荤素搭配,每个星期保证三个鸡蛋。但是在运动方面做得不算好,每个月才会进行一次使身体出汗的有氧运动,以羽毛球为主,今后会加强锻炼。    二,心理健康   一 目标:   1,近期目标:正确认识自己并学会爱自己。   2,长期目标:在学会爱自己的情况下学会爱他人,学会笑,开怀大笑,开心快乐每一天!   二 措施   1,心态调节:以多听欢快的音乐、多看美丽的画面为主,积极调整心态、少被不愉快的情绪缠绕,做到时刻心情舒畅,学会倾述也学会聆听。   2,压力管理:主要是要调节心态,保证天天有个好心请,碰到有压力的事情时要开心快乐的大笑,改善呼吸增加供氧,体内会产生许多健康激素,使自己做一个幸福快乐的人。   3,危机预防:做事仔细认真,提前做好每一件事的规划,并想清楚每一件事中可能会出现的状况以及应对措施,碰到突发状况要保持冷静,也要相信任何事情都会过去,也就是说,世界上没有过不去的坎。   三 评估:   本人还算是一个心理健康的人,热情大方,开朗爱笑,但是有时也会遇到一些负面情绪,也会有不开心或郁闷的时候,这个时候就需要好好的调节自己的心态,比如说听歌,跑步或者是倾述,要在第一时间把坏心情赶走。    三,人脉管理   一 目标:   1,近期目标:定期和好朋友联系,多与朋友沟通。   2,长期目标:真诚相对每位朋友。   二 措施:   定期与好朋友们联系,做到倾听倾述,以真诚的心态交友,建立更广的人际关系网,并找到属于自己的知己。   三 评估:   有几位知心好友,普通朋友和同学也很多,对每位朋友也都是真心相对。 健康管理服务工作计划 篇4    一、工作目标:   1.完成辖区常住居民健康档案的建立和电脑信息录入。以妇女、儿童、65岁以上老年人、慢性病人、残疾人、精神病人为重点人群,逐步扩展到一般人群。建立统一、科学和规范的健康档案,并录入电脑实行微机化管理。   2.使健康档案及电子健康档案建档率达到70%以上,健康档案合格率达到XX0%以上。健康档案使用率达到60%以上。    二、具体措施:   1.组织领导:   成立健康档案工作领导小组,全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。   2.培训宣传:   居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训,培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管理,同时,采用多种方式在各社区范围内进行相关宣传,取得广大群众的支持配合。   3.建档方式:   (1)门诊接诊:采用患者前来就诊,填写健康档案,健康档案的首页。   (2)在各村卫生室工作人员的配合下,到辖区采集居民个人基本信息等,取得健康档案建立的第一手材料。其中包括居民个人基本信息。   (3)入户调查:采用下乡到村民家中采集方法。在入户采集的时候,为了得到辖区居民的配合,应加多宣传,加深辖区居民之间的沟通了解。同时,可以在村卫生室工作人员的配合下,与村卫生室工作人员一起到家中采集信息。   (4)健康体检:通过下乡入户调查对居民进行简单的体格检查并做登记,利用每年的妇女检查、儿童随防、慢非病人随访、老年人健康检查等方式进行采集。   4.建档要求:   (1)建立健康档案以及老年人、高血压患者、2型糖尿病患者和重性精神疾病患者的健康档案;   (2)坚持循序渐进,从重点人群起步,逐步扩展到一般人群;   (3)健康档案记录内容应齐全完整、客观真实准确、书写规范、字迹工整、基础内容无缺失。   5.信息录入:开始信息录入前对所有相关人员进行统一培训,使其掌握信息录入的基本操作方法及注意事项;健康档案的录入由各卫生站医生负责各自辖区内的档案录入。   并保证录入的档案合格率达到XX0% 。   秦都区马泉社区卫生服务中心   20xx年1月XX日

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