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世界经济师人力资源笔记

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格水物獭致知
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脂肪君绝缘体

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先找几本人力资源的工具书（从招聘、入职办理、考勤、考核、转正、晋升、调动、员工关系、薪酬、辞职）一项一项去学习，了解基本的流程（其实人力资源各工项工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度，还是看一个表格，你应该是站在人力资源制订及设计者的位置去思考问题，多问问为什么并努力去解答，你会学到很多东西的。关于人力资源规划、组织架构、工作分析、岗位设置、薪酬管理、绩效指标制订及考核、员工关系，企业文化等内容，理论的知识你可以去学习那种人力资源管理师考证用的课本书，学习起来系统化；实践中还是需要你在工作中操作，多看、多学、多想锻炼出来。

世界经济师人力资源笔记
287 评论（15）

康昱装饰

不如直接在百度文库了输入，免得麻烦！
351 评论（10）

爱心小猪

工作分析。根据查询相关资料显示人力资源做笔记整理的原因为工作分析，工作分析是整个人事管理科学化的基础，工作分析是提高现实社会生产力的需要，工作分析是企业现代化管理的客观需要，工作分析有助于实现量化管理，工作分析有助于工作评价、人员测评与定员管理及人力规划与职业发展的科学化、规范化与标准化。
206 评论（9）

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