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企业想要提高竞争力,首要条件是要具备一支高素质、经验丰富的工程造价队伍。我国目前造价工程师处于紧缺状态,众多从事建设工程领域中介服务的公司,争相以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一类型高级人才,那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理都是企业最希望找到的人才。 同时,国家也有明文规定,一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。这也是造价工程师极度缺乏的一个重要因素。16年造价员考试取消,造成了对二造的人员需求量大增,加上二级造价工程师证书属于从业资格类证书,对于想从事造价相关工作的人员来说,属于入门级证书,考取还是非常有必要的。
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两者的分工不一样。造价师主要负责工程造价的计价、定价和管理业务,属于工程造价,属于预算类;建造师是企业承包工程必备的技术人才,主要参与工程的施工管理。当然,工资薪酬也不一样。造价工程师属于技术岗,对专业知识要求严格一点,薪资相对高一些;建造师属于管理岗,知识很宽泛。
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