中铁考一级造价师

工程造价属于建筑类的行业，行业就业率相对来说是比较高的，而且比较稳定。很多女孩子都做这个工作，大概能占到60%的比例。有人说，这样的就业情况是无奈之举。其实，这是因为对造价工程这个行业不了解。从行业的发展来看的话，工程造价是一个非常有前途的职业。而且，具有非常明显的优势。接下来，咱们就从发展、就业、薪酬三方面来说一下，工程造价到底有没有前途。相信，看完之后，大家就会安心了，也会同意工程造价是一个有前途的职业。1、发展。从事工程造价的人，一般会按照算量员—造价员—造价师这样的晋升渠道来规划自己的职业。从发展来看，这行存在明显的优势，主要包括：竞争：工程造价的门槛比较高，竞争像其他行业那么激烈。工作相对轻松：造价员不用天天跑工地，适合女孩子。含金量：含金量比较高，有造价员的证是很容易实现职业转换的。2、就业。缺口一直很大，虽然经济情况可能不乐观。但是，建筑行业的人才一直处于短缺的状态。造价工程师的需求量，截止到14年，全国需求量达100万人以上。但是目前注册的造价工程师，仅有10万人。从就业比例来看，造价工程师一直处于一个宽松的状态。3、薪酬。大数据显示，造价工程师的薪资待遇一直不错。1~3年的造价人员，平均薪酬可以达到4000-6000元；5年以上的，可以达到6000-8000元；而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。

近年来国家大力提高对建筑行业的投入，建筑行业发展迅速，而造价工程师一百直十分稀缺，所以目前情况来看近10年都很难满足市场需求。取消造价员证之后，一级造价师满足不了市场上的空缺，政策改革前是没有分一造和二造的，之前是注册造度价工程师和造价员的区别，但是现在造价员考试已经取消了，一级造价工程师报考条件要求的工作年限比较长，有一部分工作经验还不足的小伙伴没有办法报考，而二级答造价工程师的出现正好是解决了这部分的需求，给更多人一个考证的机会。

进中铁不同岗位对学历的要求不同。最低要求：第一学历为全日制统招本科及以上学历。如中铁建城市开发有限公司公开招聘公告，公开招聘10名所属单位项目经理，要求：1、40周岁以内，第一学历为全日制统招本科及以上学历，房地产管理、投资管理、市政工程、经济管理、工民建、土木工程、建筑工程等相关专业。2、资质与职称要求：具有一级建造师或注册造价工程师资质，高级工程师职称。3、具有10年以上基建行业工作经验，至少2年以上项目经理工作经验；或有完整房地产开发项目负责人工作经验2年以上，且项目开发量为20万方体量及以上。4、熟悉项目开发流程，对国内基建发展状况和未来发展趋势有较深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规。5、最近五年无廉洁从业处分记录。扩展资料：中铁建城市开发有限公司公开招聘公告，公开招聘10名所属单位项目经理考核程序本次岗位招聘按照综合素养、专业能力和领导能力三方面进行全面考核。相关环节说明如下：一、资格审查人力资源部对报名人员进行初步审查，确定候选人是否符合岗位及任职要求。二、工程专业笔试（权重20%）人力资源部会同运营管理中心编制项目经理专业考试试题，候选人进行笔试，满分100分，权重20%。三、领导力测评（权重20%）通过专业测评工具对候选人进行领导力测评，满分100分，权重20%。四、岗位答辩（权重60%）1、岗位答辩内容分自我介绍演讲及专业评委提问答辩。候选人提前准备演讲PPT材料，并按现场抽签顺序逐个进行演讲、答辩。答辩由面试评委组现场进行打分。2、自我介绍演讲应包括以下内容：（1）个人基本情况介绍。（2）应聘动机：为什么应聘该岗位。（3）对岗位的认识：该岗位的主要职责及责任是什么。（4）应聘岗位的自我适应性分析：为什么认为自己能够胜任该岗位（从工作经历、经验、知识技能、性格特长等方面陈述应聘该岗位的自我优势）。（5）对拟应聘岗位的就职规划（实现经营指标拟采取的举措、具体实施方案与步骤计划）及其他自由内容。（6）应候选人认为应该包括的其他内容。3、面试评委以自由提问的方式进行，主要测试应聘者的专业（管理）技能、沟通能力及应变能力等与岗位职位的匹配程度。4、整个答辩时间不超过20分钟。5、每位答辩结束后，评委组成员应即时根据应聘人员演讲和答辩情况进行独立打分。6、个人答辩得分为评委组成员评分的加权分，根据答辩得分排序确定聘任人，得分80分以下不予聘用。五、组织考察和体检根据参加面试人员履历分析、笔试和面试的综合得分高低，确定考察人选，安排体检。参考资料来源：中国中铁－中铁建城市开发有限公司公开招聘公告