2017中级经济师考试难

经济师考试难度总体来说在职称类考试当中是相对比较低的，所以每年都要上百万的人报考，选择所熟悉的、实用的、难度低的专业，在经济条件允许的情况下参加合适的辅导班，跟随老师认真学习基本上考一次就可以通过。当然，以上信息仅供参考，具体情况因人而异。经济师初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。

中级经济师考试有点难度。经济师考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，合格标准由中华人民共和国人力资源和社会保障局统一发布。因此，要参加考试的小伙伴不需要担心，只要成绩过了当年统一规定的合格标准，都可以通过考试的。考试科目：两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输、运输、运输、运输（民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济等15个专业。经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。就业方向：经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。在党和国家宏观调控的市场经济条件下，经济各行业受到广泛关注。“经济师”是中国职称之一。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事厅颁发人事部统一印制并加盖钢印的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。报名条件：1、大专毕业后从事专业工作满六年；2、本科毕业后从事专业工作满四年；3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；4、获硕士学位,从事专业工作满一年。

中级经济师考试难度大吗？这个问题见仁见智。对于首次报考经济师的考生，小编认为可以从两方面来看待中级经济师的考试难度。从狭义的角度来看：中级经济师考试通过率及考试内容根据相关数据显示，全国中级经济师考试通过率平均水平在30%左右，且不超过40%。加上考题较偏，难度较大，通过率会相对偏低一些。总体而言，中级经济师考试是有一定的难度的。原因有这些：1、必须同时通过两科经济师考试分为两个科目，一个是《经济基础》，一个是《专业知识与实务》。其中《经济基础》是不管报考哪个专业的考生都要考试的一个基础科目，另外经济师考试需要在一年内通过两科才算是成绩合格，所以说经济基础知识作为经济师考试的半边天，对大家来说尤为重要。2、考试内容比较广泛中级经济师考试科目之经济基础出题往往紧扣大纲、全面考核。经济基础6大部分每年几乎都是章章都有考点出现在试题中，因此考核非常全面。考察内容如此全面和广泛，也导致了部分考生难以通过考试。因此我们在经济基础的学习过程中一定要全面学习，逐章击破，不能感觉某一章不重要或者太难就轻易放弃某一章。

中级经济师说难考也不难，说不难吧，但需要付出一定的学习时间的，中级经济师没有太高的专业壁垒，只考两科、全是客观题，满分140分、考到84分即合格，所以中级经济师职称是好考的。中级经济师只考两科《经济基础知识》与《专业知识与实务》，考试虽然涉及的内容和知识点比较多，但是考题比较容易都是教材中的知识点，极少内容是书本上找不到的，更多的是在题库中差不多的题目。一个考试到底难不难，要因人而异，正确看待考试，正确评估自己的实际情况才是最重要的。因考试政策、内容不断变化与调整，东奥会计在线提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

中级经济师职称相对来说比较好考，通过率还可以，约在38%左右。报考中级经济师推荐选择优路教育，优路教育服务完善，广受好评，是一个不错的选择。【点击在线咨询问题】 备考中级经济师要注意以下几点：(一)看书的同时、听老师划重点(掌握了老师的讲课节奏和方式后，适当的快进，增加学习效率)，在中级经济师考试报名之前，尽量熟知恒考点。(二)不放过空闲时间：上班路上、午休、甚至很多同学都会利用化妆洗漱的时间重复听老师的课件，上厕所时做几道题。(三)利用老师的“记忆方法”进行重点记忆，准备好小本本，重难点要特殊记忆。(四)冲刺阶段的视频一定要看，因为这时自行的查缺补漏是不够的，老师会根据考点和历年考试的特点进行重点的剖析。想要了解更多关于中级经济师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育人才培养体系健全。以建筑工程领域的师资培养流程为例，教研部门相关讲师会对新进入的讲师进行“讲师带教”培养，通过全程跟进学习，帮助其多方位了解优路教育讲师的工作职责、树立正确的讲师观，此阶段合格后，新员工将进入教研团队进行备课、练课、内部打磨、面授、直播、录播等环节的学习，在培养过程中，也将对其出具讲师成长报告帮助讲师的成长。