鱼京自心
e元素789
(一)程序:(1)向单位申请。(2)单位同意聘任并报人事局批示。(3)人事局批示后向单位下发公文。(4)单位去人事局工资中心调整档案工资。(5)单位正式聘任并内部发文公告。(二)资料:(1)身份证。(2)毕业证。(3)照片。(4)工作业绩或总结。(5)职称英语证书。(6)职称计算机证书。(7)论文。
、人生海海
工程造价评中级职称一般是经济师。 作用:既有用也没用。 如果是在国企单位(可能部分私企),一般职称与待遇是有关联的。以后还可以评高级经济师(副高),待遇还能再提升。所以说有用。 如果在社会上混,职称用处不大,一般可以作为敲门砖用于应聘,个人简历好看些。因为社会上更看重的是实际能力,对职称不是太看重。所以说没用。 如果有精力,还是费心弄个职称好些。初级、中级经济师都是考试的,直接到人事局报名考试通过即可。注意各地人事考试网站的通知。高级经济师是评的(大型国企集团有资格评,其他地方怎么评?细节不详。)
小林绿子UUU
你好!中级职称评定条件:①大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。 ②大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。 ③中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。 ④初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。 ⑤获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格;⑥博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格希望我的回答对你有帮助。
优质职业资格证问答知识库