中级经济师人力资源哪个讲得好

人力资源管理师好还是经济师好　　1、代表的含义不同 　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据; 　　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 　　2、侧重的方向不同 　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。 　　3、认证的单位不同 　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 　　4、范围不同 　　中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 　　5、级别不同 　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广 国企、事业单位看重经济师；民营、外资、合资企业看重人力资源管理师。具体看你所处的单位，一般社会上的绝大多数考人力资源管理师 经济师属于职称序列，传统上、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可；人力资源管理师属于资格与资质证书，比较认可。这两个专业都不错 具体还要看本人想往哪个方面发展 ，根据自己需求选择。

我强烈推荐希赛网，我考了三次中级经济师，去年终于顺利上岸了。 首先声明一下，写这篇文章的初衷并不是让大家完全照着我的经验来，而是希望能够给大家带来一些思考。我先讲讲这些年我的考试经历: 2018年，我放弃中级经济师考试，报考二级人力资源，看视频+看书+做题，1门通过，1门未过，笔试通过。 2019年，继续备考未过的二级人力资源，考试通过。同时再次报考中级经济师，不合格。 2020年，第三次报考中级经济师，考试通过。 通过这几年的考试，我清楚地认识到自己是一个学习能力较弱的人，所以每次的考试都需要花费更多的时间去准备。 对于2021年报考中级经济师的小伙伴们，以下几点建议大家一定要来看一下： 也是根据我这几年备考经济师的失败得到教训 吧。 1、认清自己的学习能力 。我周边的同事有学习2周就通过了的，也有学习1个月就通过了的，我统统不理，那是他们。 2、定目标。 我觉得自己要想通过考试至少要看完一遍视频，复习一遍知识点，做10套题。 3、做计划。 按照前面定的目标，分解目标。看视频5个月，复习2周，做题2周，冲刺巩固1周，合计至少提前3个月开始学。 4、及时调整计划。 计划赶不上变化，我们在学习过程中一定会被其他事情所打扰，每2周看看自己的学习进度，最后1个月时，每周都需要去关注学习进度。 5、材料一定不要多。 在前期学习时以书本为主，观看视频就好，到了后期做题时，如果还有时间可以做其他同事的题目。 6、做笔记 。一定是以书本为主，在书本上进行笔记，另外高频的错题需要在其他本子上记录。 注意 ： 如果你的笔记记得特别多特别厚，那说明是无效的，你不仅需要看书本，还需要看笔记，后期时间根本来不及。 同时的话需要资料的同学可以在下方评论区留邮，我有空就会给大家发的。 我第1年没有买视频，是自己看知识点，第2年我买的是一个不知名得小机构的课程，视频太多，来不及看完，只看完基础，专业课程只看了一半。第3年，狠狠心，花了几千多买了希赛网的零基础课程，因为身边有朋友学过它们的课程，所以还是比较信任这个机构的。 最后想说的话： 3个半月的备考开始是艰辛，幸好有希赛网教育的帮助，他们也许不是名声最大的，但是让我有一种家人的感觉，老师们都很认真负责也专业，让我的成绩从刚开始的不及格到最终通关，做我坚实的后盾。