造价师现在没人要吗

近些年取消了很多的建筑资质,这不造价资质也取消了,那是否意味着造价师要凉凉?接下来就给大家分析一下.

两码事。造价人员还是需要的，不会取消工程造价咨询企业甲级、乙级资质认定直接取消审批，在政府采购、工程建设审批中不得再对工程造价咨询企业提出资质方面要求。深化工程领域咨询服务供给侧结构性改革，积极培育具有全过程咨询能力的工程造价咨询企业，提高企业服务水平和竞争力。

当然是需要的啊！取消工程造价咨询企业对造价行业和从业人员的影响：1、行业竞争加剧工程造价咨询资质取消后，在没有门槛限制的情况下，从事造价咨询上下游业务的企业都会进入市场，甚至没有多少经验的外来人也会跨界进入，加剧市场竞争。会淘汰掉一批没有实力、纯靠资质接项目的企业，也会培育出一批具备核心能力的造价咨询企业。2、对造价咨询企业影响从之前努力取得甲级资质就可以减少很多竞争，现在一下取消资质，短时间内很多业主单位尤其是政府部门，选择咨询公司的时候，虽然明面上不会再提资质要求，但是私下里肯定还是会优先选用原来具备资质的企业。但是从长期来看，造价咨询公司会逐渐归于他原本应该的角色，几个人就能成立一家工程造价公司，不再有什么资质的条条框框限制。3、对真正从业人员利好虽然造价资质审批取消，但是并不意味着造价师从此再无用武之地或价值降低了。反而是更加强了个人执业的角色重要性，极大弱化了工程造价企业的作用。以前注册造价工程师只能依附于工程造价企业进行执业，但是今后，注册造价师会变成行业活动的主体，企业只是一个平台而已，今后的工程造价企业只是一个可以挂靠证书的壳。工程造价企业资质的取消使得整个行业发展方向与目前的会计、律师行业是类似的道理，不仅丝毫没有减少注册造价师证书的价值，反而起到了“鲶鱼效应”。尤其是对那些原本就非常有能力有水平的注册造价师来说，更是一种极大的利好，开一个公司做合伙人直接拆除了门槛，让那些有经验、有水平、有能力的造价师们有了更多的可能。

自2021年7月1日起，在全国范围内实施涉企经营许可事项全覆盖清单管理，按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等四种方式分类推进审批制度改革，同时在自由贸易试验区进一步加大改革试点力度。

个人认为工程造价最容易被淘汰的是一个只会算量、套价的造价人，其他能力毫无，到了35岁，他才会真正的发生35岁危机。清单缺项、组价毫无章法，不清楚现场工艺流程，看不懂合同和结算原则，不是被懂行的人碾压，就是被新手造价员迎头赶上，没有一定的基础。而无论是咨询公司，施工单位还是建设单位，需要的高端人才都是复合型人才，35岁仅仅是起步。35岁以下，除了年轻是优点，其他各方面都还需锤炼，能够真正独当一面的几乎就是凤毛麟角。造价行业职场注意事项35岁“危机”的造价人，不要太在意眼前的低工资，也不要去攀比为什么新来的比你的工资高而使自己的心境发生变化，最终对工作失去激情。只要用心把自己打磨成复合型人才，具备不可替代的职场竞争力，具备抬脚就走的能力，工资翻倍甚至翻数倍，不是不可能。只要能把心沉下来，那些“50岁危机”“45岁危机”甚至“35岁危机”于而言，压根儿就不会存在。

当然有需求，简单来讲就是，降低了造价资质企业准入门槛，加大市场化竞争，主要是为了防止市场 “一家独大”的垄断现象出现，给工程造价咨询企业和造价工程师更多的机会，这是好事。咨询企业虽然申请门槛取消了，但是业主选择咨询企业时，看你的咨询企业有没有强大的实力，注册造价师的数量也是一个主要的衡量标准，同时行业协会资质信用评价也要看你的注册造价师数量。