电焊工是从拿证开始算退休

焊工的退休年龄是55岁。但是你必须是焊工，并且在焊工岗位上连续工作八年以上，劳动部门可以在你档案里查到的连续工龄。你必须是在单位要连续，个人在外面打工没有组织关系、没有单位认可也不行。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。扩展资料 ：特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。 从事特种作业人员岗位类别的统称。 《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定 ：（1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。 （2）职工本人符合特殊工种退休的条件。 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。 符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。 符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。参考资料：百度百科-法定退休年龄

没有那个规定

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定：设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。所以不是有焊工证就可以办理提前退休，还必须劳动局确认此项工作在特殊工种名录内，并且工作单位的此项工作已经在劳动局备案，档案记载的该工种的工作年限符合劳动部门的要求，对其从事特殊工种的情况有原始记录。档案通过劳动部门审核，才可以办理提前退休。

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

回答 你好！ 电焊工是特殊工，特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。 2、特殊工退休必须同时符合以下四点要求： (1)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。 (2)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 (3)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。 (4)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 更多5条 

55岁。正常来说电焊工的退休年限是55岁。 电焊工是特殊工，特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。从事特种作业人员岗位类别的统称。 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；一、办理退休流程1、用人单位或托管档案的就业管理机构（以下统称单位）于参保人员达到退休年龄之月或接到完全丧失劳动能力鉴定结论后3个月内，每月11日至月底期间，持相关材料、表单，到市、区社保经办机构办理退出生产(工作)岗位及养老保险待遇核定手续。2、灵活就业参保人员达到退休年龄，应提前两个月持本人居民身份证、社会保障卡、《职工养老保险手册》、《就业创业证》（《就业失业登记证》或《就业登记证（劳动手册）》）、一寸证件照1张等相关材料，到托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构办理退休登记手续。3、协保人员重新就业后由用人单位缴纳社会保险费直至退休年龄的，由个人提前2个月提出申请，档案托管部门到市社保中心办理相关手续，并按照退休审批程序到劳动保障行政部门或社保经办机构办理退休及养老、医保待遇审批，如“协保资金帐户”仍有余额，经批准办理正常退休的，市社保中心将余额（本息）于协保人员到达退休年龄当月按规定一次性“划帐”；办理因病或特殊工种退休的，余额上缴同级财政。二、退休所需要的材料1、《职工养老保险手册》、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》；2、参保人员本人的居民身份证，近期1寸证件照一张；3、能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料，以及《苏州市企业职工一九九五年底前缴费年限核准表》；4、《苏州市区企业职工社会保险参保人员退休审核表》或《苏州市企业参保职工一次性养老保险待遇审批表》；法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；