众有情殇
三尺优姬
5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。 A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 标准答案： A, D, E 解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 A.过程分析 B.作业分析 C.时间分析 D.动作分析 E.心理分析 标准答案： A, B, D 解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 标准答案： A, B, E 解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
挪威森林北辰星
各个地区略有差异，以下是中华会计网校整理的经济师考后审核相关内容，仅供参考：广东 ：《报名表》、考生报考承诺书一份、工作简历表等浙江：分别到考试时所在考区（省直、除宁波外的各设区市及义乌市）人事考试机构指定的地点进行考后资格审查。云南：资格复审时间从成绩公布之日起30日内，到报名时所选择的“审核点”进行复审。复审时，需提供本人所在单位出具的工作简历表及承诺书(见附件)、身份证、教育行政部门认可的学历(学位)证书、证明及其他报名条件中要求的专业技术职务证书和资格证书原件和复印件各1份。复审点地址和联系方式,考生可以登录云南人事考试网查询。秦皇岛：报考人员持打印报名表1份和相关证件(学历证、资格证、身份证等)原件及复印件1份到市专业技术资格考试处进行审核。湖南：报考人员携带所需材料按照报名属地原则到市州人社局专技（职改）部门进行资格复审。资格复审须再次核对报考人员姓名、性别、年龄、单位、专业、学历、资历、专业技术职务、考试成绩等相关条件。贵州：各市审核时间与要求不同，详情关注人事考试网吉林：持吉林省外居民身份证报名的考生，考后资格审核时需提供属地城市公安机关办理的居民户口簿或居(暂)住证、与现单位签订的1年以上劳动用工备案合同或养老保险缴纳证明材料之一。安徽：2018年安徽中级经济师采取考后审核方式。审核所需材料会另发通知说明。河南：省直考生审查地点：河南省人事考试中心三楼会议室（郑州市顺河路32号），各省辖市审查地点由各省辖市人事考试机构确定并在省辖市人事考试网站公布。天津：持与报名时上传一致的毕业（学位）证书原件、身份证原件和证明原件（专业工作年限证明和无违反职业道德证明）到天津市人才考评中心服务大厅（天津市河西区黑牛城道40号）进行资格复审。山西：成绩公布后，资格审核对象应严格按照《资格审核公告》要求的时间、地点，携带资格考试合格人员登记表、工作年限证明、学历证明、身份证、户籍或居住证等相关资料如期参加现场资格审核，逾期未参加的，按自动放弃本次考试处理，当次全部科目成绩无效。重庆：考后复审原则上在人社部人事考试中心统一发布成绩后的15个工作日之内进行，对全部考试成绩达到该科目试卷总分60%及以上的考生进行复审，具体事项按照“重庆人事考试网”发布的专业技术资格考试考后复审工作的通知要求。
优质职业资格证问答知识库
