邯郸招聘总经济师

经理和总监存在的意义相同，——为公司创造效益。做不到，都得走人。经理是带着几个人做事，事必躬亲，属于过程管理的小领导。优秀的经理在某一方面有过人的能力，处理的工作仅限于本专业以内，相对简单。总监是指挥几个人做事，不必样样身体力行，属于目标管理+过程管理的小领导。优秀的总监不必对某一方面特别擅长，但要熟悉工作相关的方方面面。除了项目本身，与经理职位最大的不同是：总监还担负着“沟通”的重大责任。一个称职的总监，首先要能与上级良好沟通，熟悉公司的企业文化，熟悉公司的历史，熟悉公司的发展战略，参与和制定发展战术。其次，需要和下属亲密无间，当然，是指与工作相关的。清楚每一个员工的特长，给他们安排合适的工作，为员工创造学习和提高的机会。最大的发挥和挖掘他们的潜力。制造良好的沟通气氛，当员工遇到问题和困难的时候，会积极主动地和自己汇报和请示。接着，和公司其他各个部门的领导及重要员工建立良好的关系，了解其他各个部门的工作属性、流程、短期安排等等，为部门间的合作打好基础。最后，总监是自己下属的老大。对内，要建立自己部门的文化，所有人团结一致，共同进退。对外，老大要排除所有干扰，为员工们提供一个尽量单纯和顺畅的工作环境;主动承担部门的问题，不让下属在部门以外为难;发生不愉快的事情，都拿回部门内部，关起门来教育，保护员工的面子;员工若有不对的地方或与部门、企业文化不符，一定要一对一地进行教育，直到改正或认同。

回答 你好，国家能源的待遇还是很不错的，具体的可以看一下 （一）工资构成:工资=基本工资+绩效工资+各项福利补贴+年终奖金1.基本工资:不同地区略微有些差异，绩效工资与该省份企业效益挂钩，个人差异不大。每年年末发年终奖，一般根据岗位会有不同，也会和企业效益挂钩，不同岗位差别比较大；2.福利补贴:大多六险二金（补充医保、企业年金）、所有节假日、带薪休假、年假、婚假、女性员工还可以享受产假和哺乳假、一年一度的全身健康体检、免费午餐、有的提供员工住宿还有交通费补助、话费补助、职业资格培训，技能等级培训。（二）年薪水平国家能源平均工资在10660元/月左右，其中拿10K-15K工资的人占比多达30.2%。

2014年邯郸市事业单位公开招聘工作人员公告：报名办法实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邯郸市人事考试网报名时间：2014年7月7日0时—7月13日24时。网上缴费时间：2014年7月8日9:00-7月14日17:00。准考证打印2014年7月30日9:00-8月1日17:00，由考生登陆网上报名系统下载打印《笔试准考证》。按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为：综合类=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;医学类=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;中小学教师类=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。更多详细内容请百度河北华图

总监是公司部门的最高领导，　一、总监　　总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。副总是副总经理是老总的副职。级别副总至少不比总监低，但总监更有实权。传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。